ANALYSTE REVENUE MANAGEMENT & PRICING H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier et charters à des prix très compétitifs au départ de la France, des Pays-Bas et de l'Allemagne vers 160 destinations vers l'Europe et le bassin méditerranéen.
Transavia France, basée à Orly, Nantes et Lyon, est une compagnie aérienne en pleine croissance. De 30 avions à ce jour, Transavia France en exploitera 33 à la fin de l'année 2018. Elle est devenue la première compagnie low-cost à Orly, reconnue par ses clients pour son excellence de service et ses tarifs attractifs.
Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.

Référence

2018-6697

Description du poste

Intitulé du poste

ANALYSTE REVENUE MANAGEMENT & PRICING H/F

Métier

Stratégie et développement - Revenue/Yield management

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

A propos de Transavia

Transavia, la compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, dessert plus de 160 destinations vers l’Europe et le bassin méditerranéen au départ de la France (Paris Orly, Nantes et Lyon), des Pays-Bas (Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven et Groningen) et de l’Allemagne (Munich). Avec plus de 11 millions de passagers transportés chaque année, Transavia est aujourd’hui la première compagnie low-cost au départ d’Orly et la deuxième au départ de Paris (Beauvais, Roissy, Orly). Afin de satisfaire toujours plus ses clients, Transavia met au cœur de ses engagements la qualité de ses services et la proximité de ses équipages. Un parti-pris qui lui a valu d’être élue meilleure compagnie aérienne low-cost d’Europe pour la deuxième année consécutive par le site Flight-Report.

Description de la mission

Rattaché(e) au service Revenue Management & Pricing, vous aurez pour principale mission la maximisation des Revenus au Siège Kilomètre Offert (RSKO) d’un portefeuille de lignes.

Pour ce faire, vous devrez :

- Développer une connaissance approfondie de vos marchés et des lignes correspondantes (en fonction de la saisonnalité, de la typologie de la clientèle, des évènements, etc.),

- Maitriser les différents outils d’aide à la décision et de reporting de performance de ligne,

- Vous approprier l’outil d’optimisation des vols,

- Suivre la concurrence (stratégie Pricing, offre programme et calendrier d’ouverture des vols),

- Définir la politique Pricing de votre portefeuille de ligne (contribution des coupons vols et des recettes annexes),

- Paramétrer l’offre optimale pour chaque vol en début de saison et optimiser vos vols en fonction de l’évolution de la demande,

- Gérer les demandes complémentaires des Tour Operator Sales & Groups Sales en tenant compte de la contribution globale de la ligne et en intégrant les contraintes commerciales,

- Animer les ventes de vos lignes en justifiant des supports au service marketing et communication et en créant des promotions,

- Partager les bonnes pratiques (en interne et en externe),

- Suivre, analyser et présenter les résultats au management.

Enfin, il vous sera demandé de prendre part à des tâches transverses et de mener certains projets afin d’améliorer les connaissances et les pratiques du service.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Site

PARAY-VIEILLE-POSTE

Profil recherché

Profil recherché

- De formation de type Ingénieur/Universitaire/Ecole de Commerce à dominante économétrique et statistique, ou 3 ans d’expériences minimum dans l’aérien ou une industrie comparable

- Vous aimez les études chiffrées

- On vous reconnaît une rigueur, une capacité d’analyse et d’adaptation

- Autonome, vous savez travailler en équipe et avez l’esprit d’initiative

- Une première expérience dans le transport aérien est un plus

- Vous savez vous exprimer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

- Vous êtes à l’aise avec les outils office. Des compétences pour la programmation de macros en VBA ou la connaissance des langages Python R et SQL seront des atouts

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

15/03/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans