Conducteur de ligne (H/F)

Description de l'offre

Le conducteur de ligne de production est responsable d'une ligne de fabrication ou de conditionnement . Suivant un planning de fabrication établi par le Responsable de production ou le Chef d'atelier, vous coordonné et régule une ligne de production tout ou partie automatisées à travers :
- L'approvisionnement en matières premières et en emballages : il effectue les réglages, contrôle l'approvisionnement en matières premières et surveille le déroulement des opérations,
- La programmation et le bon fonctionnement des équipements : sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité...), il rentre toutes les données nécessaires à la fabrication dans le programme informatique,
- Le bon déroulement des étapes de fabrication
- Le respect des normes de productivité et de qualité,
- L'application des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement (QHSE) : en début de chaîne, il vérifie l'aspect des ingrédients de base. En bout de chaîne, il contrôle la qualité du produit fini qui doit être irréprochable en réalisant des tests d'hygiène. Chaque étape est exécutée sans erreur et dans les temps
- Les contrôles et diagnostics de pannes : il a aussi pour mission d'entretenir et réviser les machines, les réparer en cas de panne simple ou de faire appel à des spécialistes si les problèmes sont de plus grande ampleur,
- La sécurité des biens et des personnes.
>

Profil recherché

Station debout prolongée, bruit des machines, horaires décalés... Le métier de conducteur de ligne est exigeant. Il requiert aussi le sens des responsabilités pour atteindre des objectifs de production, de qualité des produits, de coût... en respectant des délais et des cadences parfois soutenues.
Rigoureux vous avez envie d'apprendre a travailler dans le domaine de l'imprimerie et n'avez pas peur de travaillé sur une nouvelle machine .

À propos de AGENCE SUPPLAY

"Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification."