Chargé de communication interne

Description de l'offre

Dans un contexte de développement et de digitalisation de la communication interne, le Groupe AFTRAL recrute un Chargé de Communication H/F au sein de la DRH Groupe.
Le Chargé de Communication Interne sera ainsi en charge de relayer la stratégie de l'entreprise auprès des salariés, d'accompagner le changement et de promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise.

Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes :

• Définition et suivi du plan de communication interne

- Décliner en interne le plan de communication global de l'entreprise en lien avec la DRH
- Fixer les grands axes de communication sociale (formation, culture d'entreprise...) en collaboration avec la DRH Groupe et les directions fonctionnelles (marketing, commerciale...)
- Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion
-Établir une veille sur les réalisations et les best practices mises en oeuvre au sein d'autres entreprises

• Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication interne

- Coordonner et effectuer la rédaction du journal interne de l'entreprise (mensuel)
- Informer les salariés sur l'actualité quotidienne de l'entreprise et de son environnement par des revues de presse ou des " flashs " (mailing, newsletters, courrier interne...)
- Élaborer le kit d'accueil des nouveaux embauchés (livret d'accueil, goodies...)
- Animer au quotidien le contenu du site intranet de l'entreprise (mise en ligne de reportages, vidéos, photos, rubriques...) et être force de proposition sur les évolutions (fonctionnalités, ergonomie...)
- Réaliser des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes
- Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication interne
- Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes (agences de communication, agences digitales, imprimeurs...)
- Concevoir des indicateurs permettant d'informer sur l'évolution du climat social de l'entreprise (baromètre de notoriété interne, enquêtes de satisfaction, études...)

• Organisation de l'évènementiel interne

- Programmer et réaliser la communication en amont (affiches, invitations...) et en aval des opérations (remerciements, synthèses, campagnes d'information...)
- Créer des événements relatifs à des moments particuliers de la vie de l'entreprise (date anniversaire, fusion-rapprochement, période de crise, assemblée générale...)
- Organiser l'événementiel de recrutement des nouveaux embauchés (demi-journées d'intégration...) en lien avec la responsable du recrutement

Profil recherché

De formation supérieure en communication, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur des missions similaires.
Passionné par votre métier, vous êtes dynamique, créatif, organisé et force de proposition.
Vous faites preuve d'une bonne écoute, d'adaptabilité, d'autonomie et d'esprit d'équipe.

Compétences techniques demandées:
Bonne culture des différents procédés de fabrication (chemin de fer, reproduction, reprographie...), afin de contrôler la qualité des réalisations (brochures, plaquettes...) et de tenir les délais de production
Maitrise des logiciels de PAO et de retouche photo (Photoshop, InDesign, Illustrator...)
Maîtrise des principaux langages de programmation utilisés sur le web (HTML, DHTML, XML...)
Maîtrise des principaux logiciels bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (Pack Office, Suite Open Office...) et d'outils de publication en ligne
Capacité à gérer un budget et à rendre compte de la pertinence des choix financiers à court, moyen et long terme

À propos de Aftral

AFTRAL : 1er organisme de formation professionnelle en Transport et Logistique en France.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons les jeunes, les adultes et les entreprises en leur apportant une expertise et un savoir-faire de qualité en matière de formations.

AFTRAL, c'est aujourd'hui plus 2200 collaborateurs et 100 centres de formations implantés partout en France pour répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux personnes désireuses de se former à ces métiers.

De nombreuses opportunités sont à saisir tout au long de l'année pour rejoindre nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... alors n'hésitez pas à consulter régulièrement notre page AFTRAL RECRUTE.

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