Chargé de communication (H/F)

Description de l'offre

PROACTIF Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication et le négoce de clôtures et grillages, et solidement implanté depuis 60 ans, un(e) Chargé(e) de Communication, qui assurera les missions suivantes :

- Contribution à la refonte du site vitrine et du site marchand : échanges avec le prestataire choisi, propositions, rédactions des pages, veille au respect du cahier des charges établi, analyses ROI
- Création régulière de contenu sur les sites : actualités, promotions, articles, etc.
- Travail sur le référencement des sites, en collaboration avec l'agence de communication choisie, et reporting selon les actions menées
- Développement de partenariats avec des sites marchands (bricolage, jardinage) pour placer certains produits
- Animation des réseaux sociaux et création de contenu visant à mettre en avant la société, ses sites, ses produits et ses actualités
- Réalisation de flyers, campagnes emailing, en appui aux commerciaux
- Création et mise à jour de catalogues et fiches techniques
- Veille concurrentielle
- Reporting d'activité
- Organisation d'évènements
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Profil recherché

Issu(e) d'une formation BAC+2, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Flexible, adaptable, dynamique et investi(e), vous faites preuve de créativité et d'innovation. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, la curiosité et la rigueur.

La connaissance du logiciel « SKETCHUP » serait appréciée ou autre logiciel 3D du même type et du Pack Office. La connaissance de logiciels PAO tel que « In Design » est indispensable.

Maîtrise des techniques de référencement naturel, connaissances graphiques et des sites marchands.

À propos de Proactif Recrutement

PROACTIF RECRUTEMENT, votre partenaire en gestion des ressources humaines, vous assiste dans vos recherches de personnels avec flexibilité et rigueur dans le secteur d'activité qui est le vôtre !
Nous faisons de l'étude du Savoir être Notre métier !

Notre rôle est d'accompagner chaque acteur dans sa démarche, le candidat comme l'entreprise de sa recherche à son intégration au poste.
L'étude du Savoir-être, la recherche de compétences sont des outils indispensables pour l'acquisition et le développement d'un meilleur savoir-faire.