TECHNICIEN DE MAINTENANCE

  • Par Accorhotels
  • septembre 2016
  • Qualité / Sécurité / Hygiène
2016-11-10T17:25:22+0100

Description de l'offre

Key tasks

Missions Générales
'• Sous la responsabilité du Directeur de l'hôtel et en collaboration avec l'Ingénieur de Maintenance de la région, est responsable de la bonne conduite technique et de la maintenance des installations de plusieurs hôtels
• Veille à la sécurité des biens et des personnes'
Principales responsabilités
Relation client
• Contribue activement au confort et à la satisfaction des clients par ses interventions rapides et adaptées
Technique métier / production
'• Effectue des travaux de remise en état ponctuel
• Anticipe par son contrôle, alerte et intervient sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité
• Propose à son Directeur et met en œuvre des plans d'actions correctifs
• Suit le Plan de Maintenance Préventive défini par l'Ingénieur de Maintenance et rend compte des actions menées
• Conseille son Directeur sur les besoins en interventions externes • Suit les interventions des prestataires externes spécialisés'
Gestion
'• Contribue à l'optimisation des résultats de l'hôtel en rendant les chambres disponibles à la vente.
• Optimise le budget des interventions extérieures spécialisées
• Optimise les consommations d'énergie, en assurant le suivi de ces consommations et en proposant des actions d'amélioration
• Optimise les dépenses de maintenance en faisant un bon usage du matériel nécessaire à son travail
• Gère les stocks de matériel technique dans le respect du budget fixé'
Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement
'• Respecte les procédures de la Directive Legionelle Accor
• Contrôle le bon fonctionnement des installations de sécurité
• S'implique dans l'élaboration et le suivi des plans d'actions suite aux contrôles obligatoires et commissions de sécurité
• Sous la responsabilité du Directeur, participe au bon suivi du registre de sécurité de l'hôtel et des outils de reporting associés (suivi d'OPEN et analyse des consommations d'énergie, suivi du SET etc... )
• Contribue à la formation du personnel aux règles et procédures de sécurité de l'hôtel
• Connaît les règles et procédures à suivre en matière de sécurité (prévention des risques) et sait intervenir ou contacter les personnes compétentes en cas d’incident.
• Connait et respecte les conditions d'utilisation des produits dangereux (étiquetage, dosage, stockage, respect de la notice, mélange)
• Respecte et veille au respect de la charte environnement Accor

Ibis and its people

Simplicity, Modernity, Well-being

Acteurs, the Ibis staff training and professional development programme , enables staff to:
- become more professional by acquiring new skills,
- learn a second profession,
- be more independent in guest relations,
- receive recognition for their skills

Profil recherché

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Technical & Maintenance
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Primary tongue)

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Word

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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