STAGIAIRE ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Description de l'offre

Key tasks

L’équipe Talent & Culture recherche un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour une durée de 6 mois à compter du mois de Février ou Avril 2019 pour accompagner ses 100 collaborateurs sur les missions suivantes:

Administration du personnel
- Suivi des dossiers des collaborateurs
- Intégration des nouveaux arrivants
- Rangement & archivage

Recrutement
- Rédaction et publication des annonces
- Gestion des candidatures
- Entretiens téléphoniques de présélection
- Réponses négatives

Relations écoles
- Mise à jour du répertoire des écoles
- Echanges avec les responsables pédagogiques

Plan de formation
- Suivi des inscriptions
- Communication
- Suivi des tableaux de bord

Communication interne
- Organisation et animation d’évènements internes
- Actualisation des affichages internes

Vos Avantages :

- La gratification légale de base
- Des indemnités compensatrices en nourriture
- Un uniforme et leur prise en charge au pressing
- 50% des frais de transport en commun

L’attachante équipe Talent & Culture sera heureuse de vous intégrer dans son dynamique service et de vous faire vivre l’expérience Sofitel !

Sofitel and its Ambassadors

The Sofitel brand is based on three core values guaranteed by each employee every day:
A Passion for Excellence, an Essence of Pleasure and a Spirit of Openness.

Through their actions and know-how, the Men and Women that are the creators of Sofitel’s luxury, offer clients a highly personalised service. By transforming every detail into a unique moment of pure comfort and elegance , they create and nurture a relationship with their guests.
The Sofitel values are also at the heart of the communication between employees. It is the legacy received and transmitted by all those involved in the brand to guarantee the continuity of the Sofitel spirit in the hotels and headquarters.

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Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Hospitality Management
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
Optional languages English

Essential and optional requirements

Pour postuler, les candidats devront :

- Préparer un Master 1 ou 2 - Ecole hôtelière / RH / Management
- Avoir eu un 1er stage significatif au sein d’un service RH
- Maîtriser les basiques de la convention hôtelière

Chaque candidat devra faire preuve de :

- Sens de la confidentialité et gestion des priorités
- Sens de l’organisation et de l’accueil
- Aisance rédactionnelle
- Autonomie, écoute, rigueur
- Motivation et implication
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Le sens de l’humour est indispensable