Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - Accorhotels - Paris - Wizbii

Alternance Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

  • Par Accorhotels
  • Alternance
  • juin 2018
  • Paris (Paris)
  • Ressources Humaines
2018-07-19T21:14:49+0000

Description de l'offre

Key tasks

Vous souhaitez mettre vos connaissances en pratique ? Vous aimez les défis ? Rejoignez notre équipe RH pour un stage enrichissant et challenging !

Votre rôle sera de soutenir le Pôle RH sur les thèmes suivants :
•Recrutement : identification des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, suivi des candidatures, pré-sélection téléphoniques, participation aux entretiens ;

•Gestion des collaborateurs : constitution des dossiers numériques et papiers, formalités administratives d’embauche et de départ, gestion et suivi des absences et congés, …

•Projets transverses : participation au reporting RH, recherches et études thématiques, mise en place de projets divers.

Vous intégrerez une entreprise exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux très hautes exigences du secteur du luxe.

Cutting-edge technology, way ahead of its time. John Paul's CRM software uses the latest innovations in Customer Knowledge: natural language, multichannel management, detection of affinity profiles (similar profiles) and personalization of contact channels. The patented proprietary software developed by John Paul has been specifically designed to meet the demands of the job. It is an indispensable tool for concierges to create a close, personalized relationship with guests.

John Paul is an international service available in over 15 languages and based on a network of over 50,000 prestigious partners throughout the world. John Paul has a unique asset: the ability to internationalize the customer service profession by adapting to local culture and developing specific new partners. Its network guarantees unrivalled responsiveness and efficiency, which is then made available to guests. With this window onto the world, John Paul helps promote French-style excellence, home and abroad.

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Human Resources
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
English

Essential and optional requirements

Issu d’une formation BAC+4/5 spécialisée en Ressources Humaines, le candidat idéal devra posséder :
•Un très bon sens de l’organisation ;
•De la rigueur, de l’autonomie et de la discrétion ;
•Un comportement proactif ;
•Le goût du travail en équipe ;
•De l’aisance relationnelle ;
•Des connaissances de base en Droit du travail ;
•Une bonne maîtrise du pack Office ;
•Une bonne maîtrise de l’anglais.

Aides étudiantes 💰

Vous avez droit jusqu'à 10 000€ d'aides par an !

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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