Stagiaire Assistant(e) Revenue Manager H/F

  • Par Accorhotels
  • Training
  • janvier 2017
  • Finance / Contrôle de Gestion
2016-11-26T05:38:04+0100

Description de l'offre

Key tasks

Le Sofitel Paris La Défense recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Revenue Manager à temps plein, pour une période de 6 mois à partir du 9 janvier 2017.

En collaboration avec la Revenue Manager de l’hôtel, vous participez à la mise en oeuvre des stratégies afin d’optimiser le chiffre d’affaires de l’hôtel.

VOS OBJECTIFS DE STAGE

• Participer à l’optimisation des canaux de distribution de l’hôtel et, en ce sens, assurer un suivi de la qualité des données et leur mise à jour.
• Assurer une veille concurrentielle régulière afin de suivre le marché et ses concurrents en termes de stratégie et de pricing.
• Collaborer à la réalisation des reportings et des analyses statistiques ponctuelles afin de mettre en évidence la performance de l’hôtel et aider à la prise de décision.
• Appliquer les décisions stratégiques de l’hôtel en mettant à jour les tarifs et les bases de données et en utilisant les différents leviers d’optimisation.

VOS AVANTAGES

• Gratification légale de stage + Indemnités nourritures quotidiennes
• Remboursement à hauteur de 50% des frais de transport en commun
• Cafétéria au service du personnel
• Mise à disposition de l'uniforme et prise en charge du pressing

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Sofitel and its Ambassadors

The Sofitel brand is based on three core values guaranteed by each employee every day:
A Passion for Excellence, an Essence of Pleasure and a Spirit of Openness.

Through their actions and know-how, the Men and Women that are the creators of Sofitel’s luxury, offer clients a highly personalised service. By transforming every detail into a unique moment of pure comfort and elegance , they create and nurture a relationship with their guests.
The Sofitel values are also at the heart of the communication between employees. It is the legacy received and transmitted by all those involved in the brand to guarantee the continuity of the Sofitel spirit in the hotels and headquarters.

Profil recherché

Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Sales
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)

Essential and optional requirements

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme d'Ecole d'Hôtellerie ou d’Ecole Supérieure de Commerce généraliste (Bac +3 ou 4)
• Un 1er stage en hôtellerie Haut de Gamme / Luxe apprécié
• Rigueur, aisance avec les chiffres
• Capacité d’analyse, esprit critique
• Curiosité, dynamisme

COMPETENCES SOUHAITEES

• Anglais courant
• Connaissances avancées d’Excel (formules, fonctions et macros, tableaux croisés dynamiques…)
• Connaissance de TARS et/ou OPERA

·  Excel
·  TARS
·  Opéra
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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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