STAGE RH JUIN/JUILLET 2017

Description de l'offre

Key tasks

o Participation au déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi :
o Mise à jour et création de documents administratifs,
o Rédaction des offres de reclassement,
o Participation aux entretiens de reclassement,
o Saisie et suivi administratif des dossiers salariés,
o Secrétariat, classement RH,
o Participation aux échanges avec le Cabinet d’Outplacement,

Pullman and its people

The Pullman promise is built around its three values: commitment, adaptability and creativity , and these are orchestrated throughout the hotel by a specific human resources and management policy:

• Body & Soul, the service attitudes model developed by Pullman

• Welcomer, Quality & Attitude Manager, Event Manager - some of the new Pullman professions

• A Pullman “school” of leadership, focusing on creativity.

Profil recherché

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Human Resources
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Primary tongue)

Essential and optional requirements

• Profil recherché :
BTS, DUT, LICENCE ET/OU MASTER selon niveau de missions confiées.

• Atouts requis :
• Discrétion (respect de la confidentialité des données et informations impératifs),
• Capacités relationnelles,
• Rigueur et esprit d’analyse et de synthèse,