Revenue Manager Multi Hôtels (H/F)

Description de l'offre

Key tasks

Le Novotel et Ibis Paris Orly Rungis recherche sa/son nouvel(le) recrue en charge du Revenue Management

Missions générales / savoir-faire :

 Full mix clients et connaissance des différents marchés
 Optimisation du revenu (TO / PM / RevPar / CA et parts de marché)
 Elaboration des budgets et du plan d’actions marketing avec les GM’s
 Mise en place de la stratégie commerciale des hôtels
 Prévisions mensuelles / Forecast à 3 mois et proposition d’actions en lien avec le budget annuel
 Proposition de pistes d’optimisation en lien avec Ezyrms
 Reporting et analyses statistiques fin de mois
 Travail en atelier avec d’autres RM sur des sujets transversaux
 Travail en binôme avec le/la DBM (digital Business Manager) zone aéroports
 1 à 2 jours par semaine de travail au siège Accorhotels à Issy les Moulineaux
 Yield meeting avec les deux GM’s hebdomadaire
 Etre en alerte constante sur son marché et son évolution

Vous vous reconnaissez dans les savoirs-être suivants :

 Motivation
 Organisation et disponibilité
 Curiosité opérationnelle des hôtels
 Présence avec les équipes des hôtels
 Savoir partager son temps de travail
 Feed back constant
 Souplesse et compréhension
 Bonne communication
 Maîtrise de l’anglais
 1ère expérience en RM demandée

Le poste est donc pour vous. Venez relever le défi, nous vous attendons !

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Hospitality Management
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French
English

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Power Point
·  Word
·  TARS
·  Opéra
·  FOLS