Revenue Manager (H/F)

  • Oct 2016
  • Finance / Contrôle de Gestion
  • Paris
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.accorhotels.jobs

Revenue Manager (H/F)

Key tasks

Le Revenue Manager est responsable de l’optimisation des résultats en termes de taux d’occupation, prix moyen, REVPAR et Revenu total par client, en proposant une stratégie de prix et de distribution, en conformité avec les recommandations de la marque.
Le Revenue Manager est membre du Comité de Direction, rattaché au Directeur Général de l’hôtel et supervise un Assistant Revenu Manager. Il travaille en étroite collaboration avec la Direction des Ventes et le service Réservation de l’hôtel.

MISSIONS PRINCIPALES :

Stratégie
 Analyse stratégiquement le positionnement tarifaire de l’hôtel et assure la veille concurrentielle.
 Analyse, contrôle et ajuste la mise en œuvre des orientations tarifaires et commerciales.
 Analyse les montées en charge des portefeuilles et est force de proposition sur les ajustements à apporter.
 Construit conjointement avec le Directeur Commercial les grilles tarifaires public, FIT et corporate en fonction des orientations commerciales et analyses de positionnement.
 Etablit le plan d’actions de distribution et en assure l’animation et le retour sur investissement.
 Réalise le diagnostic annuel des ventes hébergement par segment, par canal de distribution et nationalités et effectue les préconisations pour l’année à venir.
 Participe à l’élaboration du plan marketing et du budget de l’hôtel.
 Garantit la fiabilité de l’information et des données transmises et utilisées.

Analyse
 Réalise des rapports mensuels sur les différents leviers de performances : distribution, suivi de l’évolution des parts de marchés.
 Réalise des rapports d’activité.
 Analyse et cotations des demandes de groupes.
 Etablit un forecast mensuel sur 4 mois.

Communication / Formation
 Communique aux différents services et s’assure de la bonne compréhension des stratégies de vente.
 Forme les équipes aux outils nécessaires à la bonne application des stratégies de vente.
 Aide les équipes à l’atteinte des résultats.
 Conduit et anime la réunion yield hebdomadaire

Paramétrages
 En charge du paramétrage et de la bonne tenue des data : inventaire TARS, Extranets, EZ RMS, PMS Opera

Sofitel and its Ambassadors

The Sofitel brand is based on three core values guaranteed by each employee every day:
A Passion for Excellence, an Essence of Pleasure and a Spirit of Openness.

Through their actions and know-how, the Men and Women that are the creators of Sofitel’s luxury, offer clients a highly personalised service. By transforming every detail into a unique moment of pure comfort and elegance , they create and nurture a relationship with their guests.
The Sofitel values are also at the heart of the communication between employees. It is the legacy received and transmitted by all those involved in the brand to guarantee the continuity of the Sofitel spirit in the hotels and headquarters.

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Hospitality
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Primary tongue)

Essential and optional requirements

Capacité d’analyse et de réflexion
Aisance avec les chiffres
Rigueur et méthode
Capacité à travailler en équipe Force de proposition(intra et inter services)
Capacité de négociation, de persuasion
Capacité d’anticipation, de réactivité
Résistance au stress
Goût d’entreprendre et du challenge
Maîtrise de l’anglais souhaitée

Une excellente maîtrise des réseaux de distribution est indispensable, ainsi qu’une très bonne connaissance du marché hôtelier 5* parisien.
Une expérience confirmée dans le poste est requise : 3 ans minimum.

·  Excel
·  Word
·  TARS
·  Opéra

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Ils ont travaillé ici

Pauline HUTY
Etudiante en école de commerce international, BBA programme