REVENUE ANALYST IBIS FAMILY FRANCHISE

Description de l'offre

Key tasks

Au sein de la Direction de l’Optimisation du Revenu France, le Revenue Analyst sera en charge d’assurer le bon positionnement tarifaire d’environ 20 hôtels des marques ibis de sa région afin d‘optimiser le RevPAR selon la stratégie de chaque marque.

MISSIONS
Effectuer quotidiennement les changements de prix et les ouvertures/fermetures de RM Level (notamment OTAs) des hôtels suivis ('Pricing dynamique') en fonction du planning prix établi avec le Directeur d'hôtel et/ou le DOF
Faciliter la compréhension et la transparence de la stratégie prix pour la marque et les hôtels
Etre en charge d'aider les hôtels à atteindre et dépasser leur objectif de RevPAR et d’optimiser la gestion des OTAs.
En collaboration avec les RM, être garant du bon positionnement de chacun de ses hôtels.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Collecte & analyse des informations
Mettre à jour les données dans l'outil Pricing (types de jours, événements, concurrence,…).
A l’aide l’outil Pricing, analyser la performance des hôtels afin d’établir la stratégie annuelle (prix et planning).

- Mise en place de la stratégie pricing
Elaborer la stratégie pricing avec le DOF et/ou le Directeur d'hôtel (grille tarifaire et planning).
Mettre en place la stratégie validée par le DOF et/ou le Directeur d'hôtel.

- Pilotage et suivi de la stratégie pricing
Consulter quotidiennement les recommandations de l'outil Pricing et surveiller la montée en charge des OTAs (changement de prix et gestion des RM Level)
Alerter les Directeurs d'hôtels et/ou les DOF sur des opportunités de revenu ou des risques sur le chiffre d'affaires et proposer les ajustements de prix appropriés au DOF / au Directeur d’hôtel pour validation.
Animer les réunions d’activité bimensuelles (conf call) avec les directeurs d’hôtel/DOF.
Surveiller le marché et les concurrents afin d'alimenter les futures stratégies Pricing.
Accompagner les hôtels en cas de modification de la stratégie pricing de la marque.

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Hospitality
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French

Essential and optional requirements

- Avoir un sens développé des enjeux liés au Chiffre d'Affaires autour de trois aptitudes :
Diagnostic & analyse (approche analytique, compétences conceptuelles, bonne compréhension de l'environnement).
Partage de sa conviction (persuasif, bon relationnel, très engagé, à l'écoute).
Recherche des résultats (sens de la réussite, investigateur, proactif).

- Excel
- Power Point
- Word
- TARS
- FOLS