Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Key tasks

En tant que Responsable Talent & Culture, vous faîtes partie intégrante du comité de Direction. Vous pilotez et supervisez au quotidien la fonction Ressources Humaines pour un périmètre de 170 talents. Vous contribuez au développement des compétences des équipes et à leur fierté d’appartenance à la marque. Vos compétences en relations sociales vous permettent d’assurer un climat social bienveillant et constructif.

Vos principales missions sont :

• Pilotage de la stratégie et de la politique RH
Vous avez la charge de concevoir et d’animer la politique des ressources humaines de l’établissement en respectant les directives et procédures définies. Vous accompagnez le Comité de direction dans la stratégie opérationnelle de l’établissement et dans le déploiement des projets RH / hôtel 'OVNI' qui a pour ambition d’être le réflexe hôtelier de Roissy pour nos clients et nos collaborateurs et en lien avec chacun des départements du Projet 'Icare' pour avoir une qualité de service personnalisée et humanisée.
Vous proposez des animations et événements internes qui contribuent à l’esprit d’appartenance et à la motivation des équipes.

• Recrutement et intégration
Vous accompagnez le Comité de direction et les chefs de service dans la recherche des profils et compétences adaptés, et assurez la rédaction des annonces et les entretiens de recrutement.

• Formation
Vous pilotez le suivi de la réalisation du plan de formation tout en optimisant le budget de formation. Vous êtes force de proposition sur les formations à mettre en oeuvre sur l’établissement.

• Information et conseil auprès des opérationnels
Vous accompagnez au quotidien les collaborateurs dans l’ensemble des dossiers sociaux (logement, questions diverses…) ainsi que les chefs de services dans l’ensemble des domaines RH et juridiques ainsi que dans la gestion de leur service.

•Gestion administrative du personnel et paie
Vous supervisez la gestion administrative du personnel et la paie tout en veillant à l’application des procédures internes et des normes réglementaires. Vous communiquez régulièrement avec les chefs de service sur l’actualité et la mise à jour de celles-ci. Vous êtes également en charge de la gestion du domaine disciplinaire.

•Négociation avec les partenaires sociaux
Vous épaulez le Directeur Général dans le dialogue social avec les partenaires sociaux et les administrations du travail. Vous procéderez aux élections du prochain CSE, et à toutes les actions y afférents (réunions CSE, reporting...).

•Garantir le respect de la législation
Vous êtes garant(e) du respect de la législation du travail, de la convention collective ainsi que des accords d’entreprise.