RESPONSABLE COMMERCIAL H/F

Description de l'offre

Key tasks

Management :
- Contrôle et organise le travail et le fonctionnement du service du commercial (2 Chargées de clientèle et 1 Equipier)
- Implique et motive ses équipes dans les animations de l’hôtel
- Dynamise et implique son équipe commerciale dans la réalisation du budget et de la stratégie MICE

Commercialisation :
- Vente & négociation pour atteindre le budget MICE fixé (segment prioritaire de l’hôtel)
- Gestion de son fichier clients et actions de fidélisation
- Prospection externe pro active pour remporter des parts de marché
- Gestion des négociations contrats Corporate hôtels mono site
- Développement de sa zone primaire (animations, prospection etc…)
- Participe à la politique de place en étroite collaboration avec le RM
- Elabore en coordination avec le GM le budget de son service
- Assure une veille concurrentielle et met en place des actions de développement (anticiper l’arrivée de deux nouveaux concurrents sur la place de Gare de Lyon)
- Analyse son activité et ajuste sa stratégie commerciale au besoin

Osez relever le challenge à nos côtés !

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

Profil recherché

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Sales
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)

Essential and optional requirements

Valeurs ajoutées pour ce poste :
dynamisme, réactivité, créativité, oser sortir du cadre, plaisir du travail en équipe, motivation et investissement, leadership, sens du détail et de la qualité, excellent relationnel, …

·  Excel
·  Power Point
·  Word
·  Opéra