Réceptionniste de nuit H/F

  • Oct 2016
  • Secrétariat / Administration
  • FRANCE
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.accorhotels.jobs

Réceptionniste de nuit H/F

Key tasks

Le Novotel Dijon Sud recrute son/sa Night Auditor à compter de Novembre 2016 :

Vos missions :

- Gérer l'arrivée ou le départ tardif du client tout en respectant ses préférences ;
- Accueillir le client et lui procurer une expérience d’accueil exemplaire ;
- Veiller au respect des référentiels de qualité et être un Ambassadeur de la marque Novotel ;
- Assurer la communication avec les autres services ;
- Gérer la facturation, l'encaissement et le fonds de caisse pendant votre service ;
- Etablir le rapport statistique et comptable de la journée pour la direction
- Respecter les offres commerciales de la marque, être amené à prendre des réservations tardives, téléphoniques ou au desk ;
- Préparer les documents nécessaires pour l'équipe du matin.

Votre profil :

Expérience minimum requise : 1 à 2 ans
Niveau d'études : Bac
Domaine d'études : Hôtellerie

Vos compétences :

- Excellente présentation ;
- Sens de l’écoute et esprit de service ;
- Disponibilité, réactivité ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité d’organisation ;
- Esprit d’équipe ;
- Maîtrise de l’anglais

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Alain COQUEAU, Directeur, à l'adresse ************@*******.**

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Hospitality
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential English (Primary tongue)
Optional languages Dutch (Working level)
German (Working level)
Mandarin (Working level)

Essential and optional requirements

·  TARS
·  Opéra
·  FOLS

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Ils ont travaillé ici

Pauline HUTY
Etudiante en école de commerce international, BBA programme

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