NIGHT AUDIT H/F

  • Par Accorhotels
  • septembre 2016
  • Paris (Paris)
  • Audit / Comptabilité
2016-09-29T17:42:14+0200

Description de l'offre

Key tasks

Novotel Paris 14 Porte d'Orléans recrute son/sa Night Auditor à compter de septembre 2016 :

Vos missions :

- Gérer l'arrivée ou le départ tardif du client tout en respectant ses préférences ;
- Accueillir le client et lui procurer une expérience d’accueil exemplaire ;
- Veiller au respect des référentiels de qualité et être un Ambassadeur de la marque Novotel ;
- Assurer la communication avec les autres services ;
- Gérer la facturation, l'encaissement et le fonds de caisse pendant votre service ;
- Etablir le rapport statistique et comptable de la journée pour la direction
- Respecter les offres commerciales de la marque, être amené à prendre des réservations tardives, téléphoniques ou au desk ;
- Optimiser les ventes par le biais de l'upselling et du cross selling ;
- Préparer les documents nécessaires pour l'équipe du matin.

Votre profil :

Expérience minimum requise : 1 à 2 ans
Niveau d'études : Bac
Domaine d'études : Hôtellerie

Vos compétences :

- Excellente présentation ;
- Sens de l’écoute et esprit de service ;
- Disponibilité, réactivité ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité d’organisation ;
- Esprit d’équipe ;
- Maitrise de Microsoft Office ;
- Maîtrise de l’anglais / espagnol.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Céline PEREIRA, Assistante Chef de Réception, à l'adresse ************@*******.**

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

Profil recherché

Skills

Level of Education A level
Areas of study Hospitality
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)
Optional languages Spanish (Notions)

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Word
·  TARS
·  FOLS

Voici d'autres offres qui pourraient te plaire

Reçois les offres qui te correspondent par email !
Des milliers de jobs sont disponibles pour toi sur Wizbii :)

À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

2320 jobs disponibles chez Accorhotels

Trouve ton futur job sur Wizbii,
la 1ère plateforme professionnelle pour l’emploi des jeunes

Offres d'emploi

Ton job dans la poche
Télécharger