Learning & Development Trainee - Accorhotels - Paris - Wizbii

Learning & Development Trainee

  • Par Accorhotels
  • Stage
  • janvier 2017
  • Paris (Paris)
  • Ressources Humaines
2016-11-14T17:26:17+0100

Description de l'offre

Key tasks

As part of the Learning and Development team, it’s our daily job to roll out projects in line with our group’s promise: « At AccorHotels, everyone has opportunities for life-long learning ».
In order to do so, we lead and animate a community of training, learning and development experts spread within 18 AccorHotels Académie throughout the world.
Dream big for your future, come and join us!

Main activities :
- Content creation for a web-based learning program
- Online community management of Learning & Development communities on AccorHotels’ Professional Social Network
- Participation in the creation of videos about the department’s actualities.
- Updating the team’s Intranet site
- Supporting the team on current projects.
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Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Human Resources
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)

Essential and optional requirements

Knowledge
- Fluent in French and English, written and spoken
- Used to Microsoft office 365 tools
Competencies
- Comfortable collaborating with diverse profiles
- Clear and effective speaker
- Autonomous in looking for information
Interests
- Interested in people development, learning and training
- Curious about new technologies

Additional skills: During this internship, you will both benefit from, and be able to develop:
- Thoroughness
- Reactivity
- Solution-finding orientation

·  Excel
·  Power Point
·  Word
·  Photoshop
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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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