FINANCIAL SYSTEMS ANALYST HF - Accorhotels - Dubai - Wizbii

FINANCIAL SYSTEMS ANALYST HF

  • Par Accorhotels
  • V.I.E.
  • juin 2018
  • Dubai (United Arab Emirates)
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5

Description de l'offre

We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.
AccorHotels provides an extensive offer to students including complementary brands—from luxury to economy
- that are recognized and appreciated around the world for their service quality: Raffles Hotels & Resorts, Fairmont Hotels & Resorts, Swissôtel Hotels & Resorts, Sofitel Legend, SO Sofitel, Sofitel, Pullman Hotels & Resorts, MGallery by Sofitel, Grand Mercure, The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibis budget, hotelF1.
Poste et missions:
Job Purpose
Pursuant to the merger of the Middle East & Africa Regions and the acquisition of the FRHI group, AccorHotels is seeking a temporary reinforcement of its local team, with a mission to roll out systems and organization improvements in order to cope with the new dimension of the Middle-East & Africa Region.
Under the supervision of the VP Finance & CFO, the job holder will have the unique opportunity to participate to the design as well as roll out phases of the new back-office systems AMETIST 2.0, AIMS Billing System upgrade. In addition, the Financial Systems Analyst will contribute to the drafting and implementation of new policies and procedures for the Business Units of AccorHotels in the Middle-East & Africa, leveraging digital solutions in the field of Procurement, AP Function and Expense Claim management.
Position based in Dubai with some occasional travels in the region.
Principal Accountabilities
Roll out of AMETIST V2.0 – Hotel Edition
In collaboration with Paris Central FS team: plan, supervise and monitor the roll out of three major systems : the new accounting back-office system AMETIST V2.0 for all MEA hotels,
Roll out of AMETIST V2.0 – Corporate Edition
In collaboration with VP Finance-CFO: provide support to the 3 AccorHotels business Units (Dubai-Jeddah-Cairo) migrating to this new accounting system
Roll out of AIMS V2.0 – Billing Solution
Finalize implementation of the new invoicing system and, in coordination with accounting team and dedicated consulting firm, identify potential upgrades/corrections/updates.
Process / Accounting Productivity Improvements:
Interfaced with AMESTIST 2.0, assist the financial department in sourcing and implementing smart digital solutions in the field of: i) Procurement / Travel Management; ii) Expenses claim management; iii) e-document/AP automation
Policies and Procedures:
In cooperation with the Regional Audit & Compliance Officer, participate to the definition and roll out of uniformed policies and procedures in the Middle East and Africa AccorHotels Business units – comprising of following offices: Dubai, Jeddah, Cairo, Johannesburg, Casablanca, and Algiers.
Profil:
Competency Title:
Computer Skills (Microsoft Office, more particularly Excel)
Analysis skills / problem solving
System & Organizations
Finance
Legal / Economics
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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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