Attaché(e) Commercial(e) Séminaires et banquets

  • Par Accorhotels
  • décembre 2016
  • Roussillon (Vaucluse)
  • Commerce / Vente
2016-11-15T17:26:33+0100

Description de l'offre

Key tasks

Relation client
Offrir au client une relation personnalisée
Effectuer le suivi de la qualité du service lors des séminaires et manifestations
Participer à l’accueil et à la fidélisation du client
S’assurer du bon déroulement de la manifestation et être présent aux côtés du client

Gestion
Participer au développement de chiffre d’affaires
Respecter la stratégie commerciale et le budget
Etablir la facturation du service
Vérifier la solvabilité des clients et la procédure de la facturation

Technique métier / Production
Connaitre parfaitement l’offre Séminaires et réunions
Rédiger les fiches de fonction de la manifestation et les transmettre aux différents services
Tenir à jour et gérer le fichier client
Contrôler la qualité des prestations et vérifier leur conformité au cahier des charges établi
Etablir les comptes rendus après la manifestation

Commercial / Vente
Etre force de proposition sur les actions commerciales
Elaborer une proposition commerciale personnalisée dans les 24 heures

Pullman and its people

The Pullman promise is built around its three values: commitment, adaptability and creativity , and these are orchestrated throughout the hotel by a specific human resources and management policy:

• Body & Soul, the service attitudes model developed by Pullman

• Welcomer, Quality & Attitude Manager, Event Manager - some of the new Pullman professions

• A Pullman “school” of leadership, focusing on creativity.

Profil recherché

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Sales
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential English (Primary tongue)
Optional languages Spanish (Working level)
German (Working level)

Essential and optional requirements

Coclico

·  Excel
·  Power Point
·  Word
·  TARS
·  Opéra

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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