Acquisition Campaign Analyst - Zone 2

  • Par Accorhotels
  • janvier 2017
  • Paris (Paris)
  • Marketing
2017-01-05T16:50:03+0000

Description de l'offre

Key tasks

FRENCH VERSION:

Au sein de l’équipe Acquisition Campaign Analyst, l’Acquisition Campaign Analyst est en charge du pilotage et de l’amélioration de la performance des campagnes d’acquisition (Search, Metasearch, affiliation, retargeting) pour l’ensemble des sites du Groupe sur le périmètre de destinations dont il aura la responsabilité. Concrètement, son objectif est de maximiser les revenus générés par les campagnes acquisition au meilleur ROI possible pour chaque destination de son portefeuille

Destination concernée: Royaume-Uni, Etats-Unis, Benelux, Moyen-Orient, Turquie

Participation à la définition du budget et des objectifs par destination
- Contribuer à la définition du budget et des objectifs par destination de chaque levier d’acquisition en collaboration avec les équipes acquisition et la Business Performance
- Est responsable et garant du budget investi sur les destinations dont il a la responsabilité

Suivi et analyse de la performance des campagnes pour les destinations dont il a la responsabilité
- Suivre et analyser la performance des leviers d’acquisition (tous KPIs ; trafic, revenus et coûts, CPC, etc.) pour les destinations de son périmètre avec un niveau d’investigation fin et détaillé (par type de campagnes, partenaire, etc.)
- Identification des opportunités de développement de volume d’affaires et échanges avec les managers SEA, Metasearch, Affiliation & Retargeting pour une bonne mise en place de ces optimisations

Elaboration des reportings d’acquisition à un niveau destination
- Fournir les reportings acquisition aux équipes centrales (Business Performance, top management, Marketplace product manager…) et locales (managers e-commerce locaux, brands) à un niveau destination pour un pilotage optimisé de l’activité
- Être force de proposition pour l’optimisation des reportings tout au long de l’année

Echanges avec les équipes locales et la Business Performance
- Être le point d’entrée pour les équipes locales pour toute question relative à la performance des campagnes d’acquisition sur les destinations de son périmètre
- Collecter les inputs des Managers e-commerce locaux : évènements locaux, destinations populaires, veille marché et offres locales à pousser…
- Participer aux calls/ meetings réguliers avec les managers e-commerce locaux et les Business Performers responsables des destinations de son périmètre

ENGLISH VERSION:

By joining the Acquisition Campaign Analysts team, you will be responsible for monitoring and improving the performance of acquisition campaigns (Paid Search, Metasearch, Affiliation, Retargeting) for UK, USA, Benelux, Turkey & Middle-East destinations. Your main objective being to maximize revenue in order to reach business objectives.

Reporting directly to the Head of Acquisition Campaign Analysts, you will be working closely with the Paid Search, Meta-search, Affiliation and Retargeting teams.

For your destination portfolio, you will be responsible for:

Defining acquisition budgets and objectives:
- Contribute to defining budgets and objectives by destination for each acquisition channel in collaboration with Acquisition teams and Business Performance
- Accountable for the budget spent on your destinations

Monitoring and analyzing campaign performance:
- Monitor and analyze in detail the acquisition results (all KPIs: traffic, cost, CPC, revenue, ROI) of your destinations across all acquisition channels
- Identify news business opportunities and exchange with the acquisition teams to ensure optimizations are implemented

Providing and setting up acquisition reporting at a destination level:
- Provide acquisition reporting for central (Business Performance, top management, Marketplace product manager) and local (local e-commerce managers, brands) stakeholders on a destination basis for an optimized monitoring of the activity
- Suggest innovative solutions to optimize reporting

Exchanging with local teams and Business Performance team:
- Be the main entry point for any questions related to the performance of acquisition campaigns on your destination portfolio
- Collect inputs from local e-commerce managers: local events, market watch and local offers to be pushed, inputs from Revenue Management team
- Participate to regular calls/meetings with local e-commerce managers and Business Performance managers

Profil recherché

Skills

Level of Education Master / MBA
Areas of study Marketing
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential French (Primary tongue)
English (Working level)
Optional languages Dutch (Working level)

Essential and optional requirements

FRENCH VERSION:

Une première expérience (2/3 ans) en analyse de performance et en gestion de campagnes d’acquisition
Une expérience dans un contexte international serait un plus

Fortes compétences analytiques
Bonne connaissance des leviers d’acquisition incluant les aspects techniques
Bonnes compétences relationnelles et en communication pour être capable d’interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs en central et en local

ENGLISH VERSION:

A minimum of 2/3 years of experience in performance analysis and in management of acquisition campaigns
Experience working in a international environment

Strong analytical skills
Good knowledge and understanding of acquisition channels
Good relational & communication skills to be able to interact with key stakeholders

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À propos de Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

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  • Plus de 4 100 hôtels et 570 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 240 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
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