Chargé(e) de recrutement Diversité H/F

  • Ressources Humaines
  • FRANCE
  • A négocier

Description

Chargé(e) de recrutement Diversité H/F

Accenture, référence mondiale sur le secteur du conseil, conjugue son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation, pour accompagner les plus grandes entreprises mondiales dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre.

Descriptif de mission :

Notre Direction du Recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement Diversité.

Basé(e) au siège et rattaché à la Directrice du Recrutement France, vous êtes le point de contact principal pour l'ensemble des problématiques liées à la diversité dans le recrutement.

Vos missions s'orientent plus précisément autour des axes suivants:

- Support à l'application de la politique recrutement/diversité en France

- Sensibilisation des équipes recrutement et des opérationnels à la Diversité

- Mise en place d'actions spécifiques sur les segments de diversité suivants : femmes, diversité sociale, handicap, LGBT (Lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres)…

- Sourcing et présentation de candidats auprès des recruteurs et opérationnels, entretiens avec les candidats, validation des offres et intégration

- Suivi des relations avec les cabinets de recrutement spécialisés et autres partenaires externes

- Reporting (direction recrutement, instances représentatives du personnel, réponses à appels d'offres, centre d'expertise Accenture Monde …)

- Animation du réseau interne et étroite collaboration avec les parties prenantes et équipes RH (Mission Handicap, Fondation, staffing, développement RH…)

- Support dans l'organisation d'événements internes et externes: préparation de supports de communication/ animation d'ateliers/ suivi logistique

- Participation aux projets de Diversité et RH au sein d'Accenture

Poste à pourvoir en CDD pour une durée d'un an.

Votre profil :

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le recrutement et idéalement dans les problématiques liées à la diversité.

Votre niveau d'anglais est à minima courant.

Excellent relationnel, sens du service client, goût du travail en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, forte adaptabilité sont les qualités nécessaires à votre réussite dans la fonction.