Business Development HF (heart failure)

Description de l'offre

JOB DESCRIPTION:

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OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE

Le Business Development HF (insuffisance cardiaque) est responsable du développement du marché de l'assistance ventriculaire gauche (AVG ou LVAD) sur le marché français. Il augmente le flux de patients et coordonne les projets ayant une indication d'AVG vers les centres implanteurs ciblés (50%).

Le Business Development HF est aussi responsable du marketing stratégique pour les lignes de produits dont il a la charge : Assistance Ventriculaire Gauche (AVG) et système de monitoring de la pression artérielle pulmonaire. Il développe la stratégie et le plan marketing national afin de contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et parts de marché.

Il est responsable du marketing opérationnel pour les mêmes lignes de produits HF. II implémente et pilote le plan marketing national. Il anime le déploiement des campagnes de lancement produits. Il développe les outils adaptés aux besoins des équipes commerciales et des clients. Il apporte un soutien opérationnel à la force de vente en animant des réunions dans les centres clients.

QUALIFICATION & COMPETENCES

• Formation supérieure médicale ou scientifique dans le domaine biomédical ou infirmier ou équivalent

• Une Formation Marketing est un plus - universitaire, école de commerce ou formation continue

• Minimum de 3 ans années d'expérience dans la vente ou le marketing de dispositifs médicaux ou comme ingénieur d'applications. Une expérience en chirurgie cardiaque est un plus.

• Anglais courant (écrit et oral) indispensable

• Compétences prouvées en gestion de projets et de programmes

• Bonnes compétences organisationnelles et capacité à respecter des délais serrés

• Orienté business

• Bonne capacité à communiquer à l'oral et l'écrit en interne et en externe

• Pédagogue, dynamique, créatif, capacité d'analyses et de synthèses, qualités relationnelles, capacité d'écoute, flexible, autonome, pro-actif, force de propositions, esprit critique, leadership (accompagnement, résolution de problèmes, …), coopératif

• Apprécie le travail en équipe et le terrain

• Capacité à travailler dans un environnement matriciel : international, européen, national (vente, support technique, formation, etc.)

• Capacité d'intégration, d'adaptation à la culture d'entreprise

• Esprit d'équipe

• Excellent utilisateur de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint

JOB FAMILY:

DIVISION:

LOCATION:

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

TRAVEL:

MEDICAL SURVEILLANCE:

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: