Coordinateur, production et logistique (Victoriaville)

Description de l'offre

JOB DESCRIPTION:

Chez Abbott, nous voulons vous aider à vivre la meilleure vie possible grâce au pouvoir de la santé. Depuis plus de 125 ans, nous mettons au point de nouveaux produits et de nouvelles technologies – dans les domaines de la nutrition, des produits diagnostiques, des dispositifs médicaux et des médicaments génériques de marque – afin d'offrir plus de possibilités à un plus grand nombre de personnes à toutes les étapes de la vie. À l'heure actuelle, nos 99 000 employés s'efforcent d'aider les gens à vivre non seulement plus longtemps, mais mieux dans plus de 150 pays où nous sommes présents.

Le Coordinateur de la production et de la logistique élabore, met à jour et gère le calendrier de production maître en conformité avec le plan d'affaires stratégique de la société. Il est responsable de la mise à jour des stocks de produits finis.

Le titulaire du poste assure la liaison entre la production, la commercialisation et la chaîne logistique mondiale. Il constitue la principale source d'information en ce qui concerne les changements aux prévisions et au calendrier au sein du groupe d'approvisionnement mondial (Global Supply Chain) et joue un rôle important dans le processus de planification des opérations.

Il choisit le transporteur le plus efficace pour le transport des produits finis vers diverses destinations. Il détermine aussi les itinéraires et organise les envois en tenant compte de la nature des articles à expédier, de la méthode de manutention et d'autres facteurs connexes.

Fonctions:

• Planifier, optimiser, gérer et mettre à jour le calendrier de production tout en maintenant l'équilibre en fonction de la capacité des opérations et inventaires s'il y a lieu. Effectuer le lancement des lots ainsi que les demandes de documents qui s'y rattachent.
• Communiquer les changements des prévisions et tous risques liés à la disponibilité des produits et du calendrier de production au groupe d'approvisionnement mondiale (Global Supply Chain) et des clients américains.
• Analyser les conséquences éventuelles des changements aux prévisions et au calendrier de production sur les objectifs à atteindre. Assurer une cohérence entre les ventes de produits et le calendrier de production.
• Collaborer avec la production et le groupe d'approvisionnement mondial (Global Supply Chain) afin de bien gérer le niveau des stocks de produits finis et procéder à une analyse par simulation/anticipation pour faciliter l'optimisation du calendrier de production, déterminer les priorités et améliorer le processus décisionnel.
• Être en lien constant avec les superviseurs de production et l'acheteur de matières premières ainsi que les transporteurs (ou fournisseurs) afin de planifier un horaire adéquat des expéditions et des réceptions.
• Évaluer en collaboration avec les achats, le superviseur de production ainsi que les auxiliaires de l'entrepôt les besoins en logistique vers l'entrepôt externe et vice versa.
• Participer à l'élaboration de plans d'actions en cas d'enjeux relevant de la capacité, rupture de stock ou autres ayant un impact sur l'échéancier de production.
• Rédiger divers rapports en lien avec les fins de mois.
• Suivre l'évolution du sommaire des commandes et mettre à jour les dates de livraison.
• Participer à divers projets d'amélioration continue visant l'optimisation.
• Communiquer avec agents maritimes et les transporteurs de marchandises afin d'obtenir de l'information/documents sur les envois internationaux (p. ex., tarifs ou détails sur les exportations.

Compétences et aptitudes requises:

• Aptitude à planifier et organiser des tâches inattendues et à créer ou mettre à jour l'horaire de travail.
• Capacité de résoudre un large éventail de problèmes exigeant l'interprétation de procédures et de pratiques généralement définies. Aptitude à choisir des méthodes et pratiques de résolution de problèmes.
• Comprendre la structure organisationnelle et établir des contacts clés à différents paliers.
• Jugement, initiative, créativité et leadership pour régler les problèmes. Capacité de suggérer des solutions de rechange et de faire des recommandations d'amélioration continue.
• Grand sens de l'organisation et excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite (français et anglais).
• Capacité de collaborer avec d'autres sous supervision ou encadrement minimaux.
• Connaissance intermédiaire de MS Office, SAP.
• Grande tolérance aux changements rapides

Études:

• Diplôme d'études secondaire

Expérience requise:

• Au moins deux ans d'expérience dans le domaine du service de la clientèle et de la logistique en milieu manufacturier;
• Minimum de 2 ans d'expérience en planification de production en environnement manufacturier;
• Esprit d'équipe, dynamisme et capacité à jouer un rôle d'influenceur auprès des divers intervenants;
• Excellent sens de la communication. Communication orale et écrite en français et anglais.

Abbott Canada s'engage à offrir des conditions d'embauche, d'avancement et de traitement équitables et sans aucune discrimination fondée sur des facteurs comme la race, le sexe, la couleur de la peau, l'origine ethnique ou nationale, les croyances religieuses, un handicap, l'âge, la citoyenneté, la situation familiale, l'état civil, les convictions politiques, l'orientation sexuelle ou tout autre facteur compris dans la législation sur les droits de la personne.

Nos objectifs sur la diversité pour ce qui est du recrutement, de l'embauche et de la rétention des employés sont enchâssés dans nos objectifs commerciaux, et nos initiatives en matière de diversité sont appuyées par la haute direction de l'entreprise. Nous sommes intimement convaincus que la diversité de notre main-d'œuvre favorise une pensée plus créatrice et innovatrice au sein de toute l'entreprise. Un milieu de travail ouvert à la diversité, où chacun est respecté et apprécié à sa juste valeur, peut nous servir de levier en affaires et nous permettre de réaffirmer notre position de chef de file mondial.

Abbott s'efforce de promouvoir et de maintenir une culture non discriminatoire et de haut niveau qui permette à tous ses employés d'atteindre leur plein potentiel et de contribuer au succès de l'entreprise.

JOB FAMILY:

DIVISION:

LOCATION:

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

TRAVEL:

MEDICAL SURVEILLANCE:

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES: