Assistante Ressources Humaines
- MaintenantRH / Formation Gestion du personnel :
• Rédaction et validation des contrats de travail ou avenants
• Administration de la vie du collaborateur de A à Z (santé prévoyance, absences et congés, mutation, promotion....)
• Gestion de la sortie du collaborateur (disciplinaire, retraite, inaptitude, RC...)
Formation :
• Élaboration du plan de formation
• Déploiement du plan de formation
• Émission des demandes de prise en charge en vers l'OPCA et suivi des remboursements
• Analyse des retours sur expérience
• Émission des déclarations liées à la formation professionnelle, Fongecif et taxe d'apprentissage