Assistante RH
- • Préparation des contrats de travail (CDD, CDI, avenants)
• Entretien préalable au licenciement
• Gestion des dossiers des 130 salariés (documents d’embauche, de prévoyance, correspondance, procédure…)
• Gestion des congés (CP, CSS, mariage, enfant malade…)
• Gestion des informations paye
• Préparation des évaluations annuelle
• Gestion des visites médicales (embauche, accident de travail, longues absences…)
• Suivie des périodes d’essaie