Thomas Caillet - WIZBII Thomas Caillet a publié son profil professionnel sur WIZBII. T C

Thomas Caillet

Chargé de sourcing RH.

34 ans • Gattières

Résumé

Synchrone technologies développe une approche transverse et multisectorielle adaptée aux exigences de ses clients, leaders sur leurs marchés. Au plus près des Directions Générales, nous concevons des propositions stratégiques fondées sur l’anticipation des besoins, l’audit, le diagnostic et l’accompagnement de la transition technologique. Nous créons au sein des entreprises une réelle valeur concurrentielle. Née de l’optimisation des services informatiques, elle se développe au sein des métiers qui réinvestissent une place centrale dans l’organisation et s’ouvrent à de nouvelles opportunités de business. Grâce à un savoir-faire éprouvé, Synchrone technologies concilie vision stratégique de long terme et efficacité opérationnelle de court terme. Créateur de compétitivité technologique, elle propose une offre globale autour de quatre solutions de performance : Centre d’Expertise, Digital Innovation, Cloud/Big Data et Financial/Banking.

Compétences

ressources humainesrecrutementsourcingmaîtrise des réseaux sociauxgestion de projetsirh

Expériences

Chargé de sourcing

- MaintenantRH / Formation

Chargé de sourcing RH (alternance)

- MaintenantRH / Formation

Attaché de recrutement (alternance)

- RH / FormationRessources Humaines : Création, diffusion et suivi des annonces sur les Job-boards. Sourcing de candidats et qualification téléphonique des CV. Réalisation des entretiens de recrutement. Soumission des candidats au test métier et réalisation des contrôles de références. Proposition des candidats aux entreprises. Initiation à la démarche de placement Commercial :Prospection téléphonique, prise de rendez-vous et reporting d'actions.Transfert de propositions commerciales, mailing et relances. Visite client et prospect, proposition de partenariat. Placement actif en fonction des besoins clients

Consultant junior (stage)

- RH / FormationRessources humaines : Création, diffusion et suivie des annonces sur les Job-boards. Sourcing de candidats, qualification téléphonique des CV. Réalisation des entretiens de recrutement. Soumission des candidats au test métier; réalisation des contrôles de références. Proposition des candidats aux entreprises. Commercial: Création et mis en place d'un outil d'analyse et de suivi de prospection. Insertions d'indicateurs qualitatifs et quantitatifs de résultats permettant l'analyse du bassin d'emploi. Prospection téléphonique. Reporting d'actions

Chargé de Projet Ressources Humaines (stage)

- RH / FormationMissions : création d’outils de gestion des compétences pour conformités aux normes de productivité globale du groupe Schneider. Site comportant 100 salariés : - Elaboration des fiches de postes. - Détermination des standards de productivité interne. - Evaluation du personnel. - Réalisation des matrices de compétences (sous Excel). - Elaboration des plans de formation. - Identification des formateurs internes potentiels. Projet validé lors de l’audit du site d’Helmond.

Formations

Master 2 Economie et Management des Organisations- ISEM

2014 - 2015 Montpellier, France, MontpellierMention Bien

Licence Economie Gestion- ISEM

2012 - 2013 Montpellier, France, Montpellier

DUT Qualité Logistique Industrielle et Organisation- Université De Nice Sophia-Antipolis

2010 - 2012 Nice, France, Nice

Mes qualités

Esprit d'analyse
Persévérant·e
Autonome
Réactif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements