Chargée de missions RH internationales
- RH / Formation Gestion quotidienne d’une population mixte : 12 apprentis, 6 stagiaires, 22 salariés en mobilité au siège et 12 VIE en filiales et recrutements
Mobilité internationale : gestion du programme de mobilité interne
Talent Sharing, recrutement de 5 salariés en filiales, relation avec les filiales de la zone et les organismes externes (agence de relocation)
GPEC : organisation de réunions bimestrielles avec les responsables RH de filiales (réalisation de supports), pilotage des travaux GPEC, force de proposition, réalisation des benchmarks annuels
Sujets RH transverses : analyse des résultats du baromètre salarié et rédaction d’un support synthétique destiné aux directeurs RH de filiales