Sandra GLIBUSIC - WIZBII Sandra GLIBUSIC a publié son profil professionnel sur WIZBII. S G

Sandra GLIBUSIC

Assistante RH / Assistante de Gestion

33 ans • Montmélian

Résumé

Passionnée par les relations humaines et l'approche du commerce, c'est naturellement que j'ai souhaité développer mes compétences en évoluant vers la fonction de Consultante en recrutement. Je souhaitais apporter ma proximité, mon expertise et mes valeurs ajoutées en m’appuyant sur une bonne compréhension des besoins, en identifiant et anticipant les attentes tout en veillant à établir des relations reposant sur la confiance et un intérêt mutuel. N'hésitez pas à me contacter par message privé, je serai ravis de vous répondre et de vous conseiller !

Compétences

recrutementRessources HumainescommunicationService ClientCoaching Candidatorganisationconduite d'entretiensourcingSuivi D'intégration

Expériences

Consultante en recrutement

- RH / FormationEn tant que Consultante en recrutement (CDD/CDI et Intérim) j'avais pour mission de traiter les demandes des fonctions techniques et des fonctions supports (Ingénieur & Technicien) sur le bassin de l'Isère. Concrètement, son quotidien consistait à : > Construire, développer et fidéliser mon portefeuille de clients. Cela passe par de la prospection téléphonique, des rendez-vous clients, une présence sur les réseaux sociaux professionnels, de la négociation contractuelle et tous les conseils à forte valeur ajoutée que je peux apporter ! > Développer et animer un réseau de candidats experts en leur apportant tout mon support dans la gestion de leur carrière. Dans le détails, mes missions sont riches et variées : > Recueil des besoins du client > Élaboration d'une proposition et d'une méthodologie : • Rédiger et adresser une proposition au client • Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte. • Faire valider la méthodologie par le client > Réalisation de la mission de conseil en recrutement : • Coordonner ou réaliser les premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (exploitation des candidathèques, tri des CV reçus dans le cadre d'annonces, exploitation des candidatures spontanées...). Recherche de candidats en utilisant les réseaux sociaux (LinkedIn,Viadeo, Wizbii) • Reporting auprès du client quant à l'avancement de la mission • Sélectionner les candidats en entretien et expliciter auprès d'eux le projet de recrutement de son client • S’assurer que les attentes des candidats et celles des clients sont en concordance • Mettre en œuvre des moyens complémentaires d'évaluation (contrôle de références, test de personnalité Talentoday) • Élaborer les dossiers de candidature > Pilotage et suivi de la phase de présentation des candidats > Gestion et développement du portefeuille de clients

Chargée de recrutement

- RH / FormationAgence Généraliste d'Albertville (73) > Gestion de l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins clients en intérim CDD et CDI, sourçing et évaluation des candidats (tests, entretiens) > Fidélisation des clients et des salariés : suivi personnalisé, développement de placements « pro-actifs », visites régulières, suivi de missions et de la gestion des carrières des candidats, formation, rôle de conseil en aidant les clients à définir leurs besoins et les salariés à définir leurs projets professionnels > Gestion des tâches administratives quotidienne : DUE, saisie des contrats et des relevés d’heures

Chargée de recrutement

- RH / FormationCentre Expert Agro-alimentaire de Décines Charpieu (69) → Recrutement : prise en charge des commandes / sourcing / entretien ... → Commerciale : suivi de missions / suivi de bilan de satisfaction client, études de postes, placements proactifs, ... → Gestion administrative : contrats / relevé d'heure / paie ...

Assistante de Direction

- Conception / Génie civil / Génie industrielAgence de Villeurbanne (69) -> Gestion administrative du personnel et des activités commerciales -> Organisation, coordination, transmission d'information -> Prise en charge des contacts téléphoniques et de la gestion du temps de responsables hiérarchiques ou collaborateurs -> Participation à la mise en place de la certification MASE

Chargée de recrutement

- RH / FormationAgence Industrie de Vénissieux (69) → Recrutement : prise en charge des commandes / sourcing / entretien ... → Commerciale : suivi de missions / suivi de bilan de satisfaction client, placements proactifs, ... → Gestion administrative : contrats / relevé d'heure / paie ...

Chargée de Recrutement (contrat de professionnalisation)

- RH / Formation→ Recrutement : diffusion d’annonces, entretiens, optimisation du sourcing, contrôle de références… → Administratif : inscription des candidats, accueil du personnel intérimaire, suivi des missions intérimaires

Formations

Licence de Gestion des Ressources Humaines- Ort Lyon 8Eme

2011 - 2012 8th arrondissement of Lyon, Lyon, France, LyonRH / Formation

Diplôme Universitaire de Technologie en Gestion Administrative et Commerciale- IUT GACO St Etienne

2008 - 2010 Saint-Étienne, LoireRH / Formation

Baccalauréat Scientifique- Lycée Paul Painlevé

2007 - 2008 Oyonnax, AinChimie / Biologie / Agronomie

Mes qualités

Communicant·e
Persévérant·e
Curieux·se
Rigoureux·se

Langues parlées

  • Anglais

    Notions

  • Croate

    Langue maternelle

Expériences Extra Professionnelles

Responsable gestion et organisation buvette

Badminton Club Villeurbannais
-

Gestion de la buvette lors des tournois

Mes souhaits

Un jour

De faire un tour du monde pour : - Découvrir d'autre façon de vivre et donc avoir une meilleure ouverture d’esprit et une meilleure compréhension du monde et de son fonctionnement ! - Sortir de ma zone de confort pour découvrir de quoi je suis capable. Cela me permettrait d'appréhender mes limites et d'être capable de les dépasser ! - Etre libre et se dire que chaque jour, que tout est possible et de savoir prendre du temps pour soi !

Faire de chaque avenir une réussite.
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