GESTIONNAIRE RH
- RH / Formation - Tenir à jour les dossiers du personnel et remplir les obligations légales
- Gérer les contrats de travail ( établissement, suivi, suspension, rupture )
- Collecter et traiter des éléments variables de paie
- Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire
- Effectuer les déclarations sociales
- Recruter et intégrer le personnel
- Participer à la mise en œuvre et à la gestion du plan de formation
- Gérer les visites médicales