COMPTABLE
- RH / Formation - Responsable de l’intégralité du processus de paie (Suivi administratif de la gestion du personnel, établissement et contrôle des paies, déclaration des charges sociales, N4DS, veille juridique),
- Gestion des temps, des activités, des contrôles d’accès, des ressources humaines, planification et suivi de la modulation,
- Suivi des contrats et heures intérimaires,
- Comptabilité : Travaux comptables et analyse des comptes jusqu’au bilan, saisie de la facturation et relance clients, T.V.A, D.E.S, C.3.S,
- Gestion : mise à jour des tableaux de bord, suivi et analyse des coûts, préparation des budgets,
- Traitement des flux logistiques, et gestion des stocks de la réception à l’expédition.