Chargé de la Politique Emploi et des Relations Ecoles
- RH / Formation o Pilotage RH : Reporting, calculs d’indicateurs RH & KPI, Bilans, réunions, identification d’anomalies et dysfonctionnements RH
o Recrutement : Description de postes, sélection des candidats, organisation et participation aux entretiens.
o Campus Management : Politique Alternance, Taxe d’apprentissage, forums écoles-entreprises, courriers écoles, analyse et contrôle de la politique de rémunération alternance.
o PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi) : développement et actualisation d’outils de suivi du plan de reclassement.
o Optimisation de la gestion de l’intérim : élaboration du cahier des charges d’un nouvel outil de gestion des intérimaires, Outplacement.