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Oceane Oriol

Etudiante en Digital Marketing, recherche stage janvier 2017

31 ans • Roanne

Résumé

Etudiante à l’IAE de Saint Etienne, en Management et Marketing Digital, je suis de nature enthousiaste, rigoureuse, et créative.

Compétences

Pack Office – Gesform – Hexagone – SAP – HR ACCESS – Clepsydre – Webi – Feedly – Hootsuite – Google Analytics – Lotus Note – TeamViewer – Google Drive – Photofiltre – The Gimp – Sony Vegas – Google Digital Garage – Skillshare

Expériences

Stagiaire Assistante Marketing

- MarketingGestion des medias sociaux et contenus de l’entreprise et clientèle (Twitter – Linkedin – Google +) Analyse des données et reporting via Screaming Frog, Google Analytics, Hobo, Ranks NL,Woorank, MOZ Participation à la mise en place opérationnelle de stratégie SEO pour la clientèle : o Audit, Analyse des concurrents, SEO Ranking et benchmark, Link building, Link Exchange o Recherche de Keywords, redesign des descriptions de page, titres, H1-H2 Participation aux activités de brand design et rebranding pour la clientèle

Assistante RH (alternance)

- RH / FormationParticipation aux activités de recrutement d’alternants :  De la prise de contact à la sélection des candidats Gestion de la formation :  Organisation et animation de sessions de formation  Création d’outils de reporting et de prévisions pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise  Collaboration dans l’organisation de formations dans le cadre du projet de transformation du site Communication :  Mise à jour du livret d’accueil, réalisation de tutoriels, enquêtes de satisfaction, supports de communication du programme d’entreprise, animation de sessions d’informations, supports de communication « écran » Relations sociales :  Organisation de l’élection du CHSCT, réalisation d’études & présentations à destination des IRP Diverses opérations de gestion administrative

Chargée de gestion des effectifs (alternance)

- RH / Formation Gestion des postes, unités organisationnelles et réorganisations de services sous HR Access  Rédaction de procédures sur la création et l’actualisation d’outils de contrôle des effectifs  Reporting mensuel des effectifs ETP et postes vacants pour le Conseil Municipal  Préparation des réorganisations pour les Comités Techniques Paritaires

Chargée développement RH (stage)

- RH / Formation Lancement de la démarche GPEC sur l’établissement :  Réalisation d’entretiens du personnel médical en vue de l’élaboration des fiches de poste  Création des fiches de poste du personnel médical et des supports de communication  Participation aux activités de recrutement, de formation et d’administration du personnel

Formations

IAE SAINT-ETIENNE

2016 - 2018 Saint-Étienne, LoireCommunity Management, Marketing

Master 2 direction et développement des ressources humaines- IGS RH

2012 - 2015 Lyon, RhôneRH / Formation

DUT Gestion des entreprises et administrations- IUT Roanne

2010 - 2012 Roanne, LoireAdministration, RH / Formation, Direction d'entreprise, Marketing

Mes qualités

Rigoureux·se
Créatif·ve
Esprit d'équipe
Persévérant·e

Langues parlées

  • Français

    Langue maternelle

  • Anglais

    Professionnel

  • Espagnol

    Notions

  • Allemand

    Notions

Expériences Extra Professionnelles

Team member

Oxfam
-

diverses missions dans un chariry shop : Gestion de la caisse Tri des donations (livres, cd, dvd) Rangement

Mes souhaits

Avant mes 30 ans

Travailler dans un pays anglosaxon

Faire de chaque avenir une réussite.
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