Assistante en Ressources Humaines
- RH / Formation Assistante RH (GPEC et administration du personnel) :
- Création d’un suivi exploitable des candidatures et des offres de postes sur excel afin de garantir un suivi organisé et informatisé.
- Maintien en qualité et en fiabilité de la bourse de l’emploi (outil de gestion de la mobilité), organisation de forum emploi, projets de formation et mission handicap.
- Collaboration avec les autres établissements et les salariés : gestion des fiches de liaison, rédaction et diffusion des offres de postes → mise en adéquation de l’offre et la demande. Conventions et contrats de travail des salariés en respectant les procédures de mobilité. Organisation des visites médicales.
- Recrutement du coordinateur de l’espace mobilité emploi (définition des missions du poste, recherche de candidats et entretiens).