Myriam HACHOUF - WIZBII Myriam HACHOUF a publié son profil professionnel sur WIZBII. M H

Myriam HACHOUF

CADRE RESSOURCES HUMAINES GENERALISTE - TRANSFORMATION DIGITALE

28 ans • Paris 12e Arrondissement

Compétences

Creation Intranet RHRecrutementCommunication RHContrôle InterneGestion de paieGestion administrativeGestion des formationsAnimation d'ateliers RHCompétences informatiquesSens des responsabilitésCompétences relationnellesCapacité d'adaptation

Expériences

Cadre Ressources Humaines Generaliste

- MaintenantRH / FormationAppui au déploiement de la nouvelle application My HR (TalentSoft) : modules formation, mobilité/recrutement et évaluation. Animation d’ateliers pour former les collaborateurs et les managers à l’application My HR : démonstration, création de supports de formation, guides, fiches techniques. (180 salariés). Gestion des formations du CIST (internes, externes et locales) : organisation des sessions, inscription, désinscription, devis, convention de stage, etc. Suivi du budget formation. Participation à la rédaction et à la présentation du bilan formation. Gestion de l’intérim, des alternants et des stagiaires scolaires : rédaction et publication des annonces, recrutement, intégration et suivi RH. Réalisation de l’état des lieux de l'emploi 2019 du CIST. Suivi de la campagne EP/EAP.

Appui Gestionnaire de carrière

- RH / FormationStructuration et mise à jour d'un espace SharePoint partagé par les managers et la CPP de l'unité pour gérer la mobilité. Refonte de l'espace mobilité de l'Intranet de l'UNIE. Communication interne sur l'Intranet de l'unité : rédaction d'articles, etc. Gestion des dossiers des salariés mobiles : mise à jour des bases de données, envoi et réception des dossiers de candidatures, étude des profils reçus, etc. Publication et suivi des postes à pourvoir. Préparation des Ordres Du Jour et réalisation des Comptes-Rendu des Comités de Carrière. Organisation de forums métiers et mobilité : préparation des supports, invitations ciblées, animation de stand.

Appui Ressources Humaines

- RH / FormationAppui à la gestion Ressources Humaines du Niveau Central (105 salariés). Recrutement, intégration, suivi et gestion administrative des stagiaires scolaires et des alternants. Appui au management : déploiement d’outils RH et aide au suivi des accords du Groupe. Mise en œuvre opérationnelle des mobilités internes. Suivi de l'Intérim. Mener l'enquête formation et les arbitrages associés. Appui au Pilotage du baromètre social via l'enquête du Groupe My EDF.

Assistante Ressources Humaines

- RH / FormationGestion du plan de formation de l'Institut. Gestion des dossiers administratifs du personnel (39 salariés). Création et Gestion d'un Intranet Ressources Humaines sur SharePoint. Gestion des absences et des plannings des salariés. Préparation des éléments fixes et variables de paie. Création d'une boîte à idées et traitement des idées reçues. Amélioration du climat social via diverses actions.

Assistante Manager

- Ventes13 semaines de stage dans le cadre du BTS Management des Unités Commerciales Mise en place d'espaces commerciaux attractifs et fonctionnels. Accueillir, informer et conseiller la clientèle. Gérer les insatisfactions et les suggestions de la clientèle. Organiser des actions de promotion des ventes et des animations sur le lieu de vente.

Animatrice

- Services à la personneAnimatrice pendant les vacances scolaires Travailler en équipe et concevoir des programmes d'animations riches et variés. Être à l'écoute des parents et des enfants. Assurer la sécurité physique et morale des enfants.

Formations

Master Management des Ressources Humaines et Tranformations Digitales- Université De Versailles St-Quentin-En-Yvelines

2017 - 2019 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Versailles, YvelinesRH / FormationMaster Droit, Économie, Gestion, mention Gestion des Ressources Humaines Spécialité : Management des Ressources Humaines et Transformations Digitales Master 2 - Management des Ressources Humaines et Transformations Digitales Mention Bien. Mémoire : Les Technologies de l’Information et de la Communication et le bien-être au travail des cadres : quels impacts et quelles réponses y apporter ? Master 1 - Management des Ressources Humaines Mention bien. Mémoire : L’engagement des collaborateurs - Quels sont les moyens mis en œuvre par le groupe EDF pour mettre l’engagement de ses collaborateurs au service de sa performance ?

Licence professionnelle Gestion et Pilotage des Ressources Humaines- Université De Paris-Est Marne-La-Vallée., Champs-Sur-Marne (France)

2016 - 2017 Licence, M1, Bac +3/4 Champs-sur-Marne, Seine-et-MarneRH / FormationMajor de promotion 🎓 Licence mention bien. Mémoire Professionnel : 15/20 Thème : La communication interne Ressources Humaines Problématique : Pourquoi et Comment l'améliorer dans une entreprise ? Rapport d'activités : 16.5/20 Thème : Assistante Ressources Humaines : un métier polyvalent Problématique : En quoi cette expérience professionnelle m'a telle confortée dans mon projet professionnel ? Autres projets : Création et mise en place d'un séminaire RH pour 200 étudiants de l'IUT de Champs sur Marne. Réalisation d'un court-métrage dénonçant les inégalités femmes-hommes dans le monde du numérique pour le concours "Ton court pour l'égalité". Court-métrage classé dans les 10 finalistes.

Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur- Ufcv

2014 - 2014 Bac ParisActivités sociales et culturellesBAFA Comprendre et répondre aux besoins des enfants Connaître la fonction de l’animateur, son rôle dans l’équipe d’animation Travailler seul ou en équipe, découvrir des techniques d’animation variées et les adapter au service des enfants Session d'approfondissement réalisée sur le thème : jeux de rôles, de société et de cartes.

BTS Management des Unités Commerciales- Lycée André Boulloche

2014 - 2016 BTS, DUT, Bac +2 Livry-Gargan, Seine-Saint-DenisCommunity ManagementMajor de Promotion 🎓 Projet de Développement de l'Unité Commerciale [PDUC] : 20/20 Analyse et Conduite de la Relation Client [ACRC] : 19/20 Savoirs acquis : Intervenir sur l’ensemble du processus commercial, Gérer la relation avec la clientèle, Mettre en place des stratégies pour développer l’offre commerciale, Attirer les clients, les motiver à l’achat du produit ou service puis les fidéliser.

BTS Diététique- Progress Santé

2013 - 2014 BTS, DUT, Bac +2 Paris, FranceSantéPhysiologie de la nutrition. Composition des aliments. Techniques de préparation culinaire. Hygiène alimentaire et moyens de conservation des aliments.

Baccalauréat Scientifique - Lycée Jean Renoir

2012 - 2013 Bac Bondy, Seine-Saint-DenisChimie / Biologie / AgronomieSpécialité SVT.

Mes qualités

Rigoureux·se
Esprit d'analyse
Communicant·e
Persévérant·e

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Mes souhaits

Après mes études

J'ambitionne de devenir Responsable Ressources Humaines.

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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