Assistante Formation
- RH / Formation Gestion de la formation du personnel :
• Participation à la réalisation du plan de formation
• Planification et mise en œuvre des sessions de formation (suivi administratif, logistique et financier)
• Réalisation de déroulés pédagogiques et supports stagiaires
• Communication et information auprès des collaborateurs
• Analyse des émargements/évaluations pour proposition de solutions
• Suivi des dossiers CIF, DIF, CPF