Morgane Douard - WIZBII
Morgane Douard a publié son profil professionnel sur WIZBII. M D
Morgane Douard
Recherche poste en RH - Formation / Développement RH
36 ans • Paris
Compétences
gestion des ressources humainescommunication rhGestion De Projetgestion de la formation
Expériences
Chargée de Développement RH
- MaintenantRH / FormationFormation Professionnelle Continue pour le groupe Webedia
- Pilotage du Plan de Formation niveau groupe (1 200 personnes)
- Recherche de solutions auprès de prestataires dédiés sur la Formation
- Gestion des relations avec les OPCA
- Contrats de professionnalisation & contrats d'apprentissage
Recrutement et mobilité interne:
- Gestion de la mobilité interne
- Recherche de solutions / prestataires (cabinets) pour optimiser la gestion du recrutement
- Gestion de la licence Recuiter LinkedIn (sourcing / recrutement)
Développement RH
- Gestion de projets SIRH au sein du groupe
- Réalisationdes différents accords RH en phase diagnostic (Contrat de génération / Egalité H/F)
- Mise en place de la campagne sur les entretiens professionnels + suivi RH
- Réalisation du reporting RH
- Gestion du 1% logement
- Participation à la réalisation du rapport RSE 2015 / 2016
- Participation aux différents projets RH / Communication Interne
- Animation de réseaux sociaux
Assistante RH et Formation
- RH / FormationSuivi du plan de formation/DIF/E-learning + suivi administratif des formations (budget, prestataires, OPCA, bilans) + logistique (organisation, accueil, reporting)
Recrutement des alternants RH
Assistanat quotidien du DRH/Equipe RH (gestion de l'agenda, prise de RDV, gestion des déplacements)
Participation au IRP (prise des compte-rendus, animation des points formation)
Recherche de prestataires sur des projets RH (charge de travail, formation)
Organisation complète du Team Building annuel RH
Participation aux actions de bien-être au travail (Great Place to Work)
Chargée de formation
- RH / FormationGestion de la formation pour les collaborateurs de Keolis SA:
Traitement des demandes de formations (inscriptions, relations avec les prestataires)
Suivi du plan de formation (0,9), des DIF (0,5) et des contrats de professionnalisation
Réalisation des dossiers OPCA (demandes de prise en charge / demande de remboursement)
Chargée de missions RH
- RH / FormationMise en place de la GPEC :
Révisions complète des fiches métiers + création d’un référentiel de compétences
Refonte des grilles d’entretien annuel et entretien de seconde partie de carrière
Création et révision des procédures RH (recrutement, intégration, indicateurs)
Organisation des formations internes et externes (suivi du plan de formation + DIF) Gestion des dossiers de prise en charge (OPCA)
Recrutement
Administration du personnel (contrats, DPAE, médecine du travail)
Bilan social
Communication RH
Assistante Formation Internationale
- RH / FormationOrganisation du Parcours de Professionnalisation pour la force de vente Lancel (France)
Réalisation des supports de formation Français / Anglais (Collections, Art du Cuir, Techniques de Vente, Merchandising, etc)
Participation à l'élaboration du plan de formation sur la nouvelle collection (Daligramme) - France et étranger
Logistique et accueil des participants lors des formations
Gestion en complète autonomie de la plateforme E-learning (via Booster Academy)
Participation à la réalisation du budget Formation pour 2012
Formations
ESC Rennes School of Business
2010 - 2012 Rennes, France, RennesVentes, Evénementiel, Gestion de projet / Produit, RH / Formation, Services à la personne