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Melinda Registe

Ressources Humaines

36 ans • Argenteuil

Résumé

Spécialiste en Ressources Humaines, je suis en quête de nouveaux challenges et de polyvalence. De nature curieuse, je suis particulièrement intéressée par les Projets RH, le Développement RH, le Recrutement, ... Disponibilité : immédiate Mobilité Nationale Pour toutes questions relevant des Ressources Humaines, n'hésitez pas à me contacter !

Compétences

recrutementressources humainesPack Officeformationgestion du personnelConduite Du ChangementGestion SocialePaieLeadershipGestion De La Mobilitégestion de la diversiténégociationRse

Expériences

Chargée de projets RH

- MaintenantRH / FormationAu sein de la Direction du Développement RH, accompagnement du service national sur 2 niveaux : recrutement et diversité. Développement de la notoriété employeur et réflexion de la politique de recrutement (outils, partenaires, réseaux sociaux, process, politique et stratégie, communication RH, diversité, handicap et travail, etc.) Sensibilisation au handicap dans le monde du travail. Animation du réseau RH pour le recrutement et le développement de la marque employeur. Communication RH interne et externe Lien avec les partenaires extérieurs.

Responsable RH Adjointe

- RH / FormationResponsable RH pour les établissements du 95 (3 sites - 200 salariés) Support RH Paris Seine Saint Denis (93/75) Sujets portant sur le droit social, la formation (plan/suivi) le recrutement, la paie, communication RH, ... Rédaction d'un diagnostic RH sur les établissements du Val d'Oise (95)

Chargée de recrutement spécialisée en Ingénierie et Industrie

- RH / FormationRecrutement sur les métiers de l’Industrie & l’Ingénierie de l’opérateur au Responsable/Ingénieur : - Sourcing : jobboards généralistes (Monster, Apec, RégionsJob, …) et spécialistes (CAOemploi) - Rédaction, diffusion des offres d’emploi (ANPE, APEC, sites internet, réseaux sociaux) et gestion des retours - Sélection de candidats de niveau technicien à ingénieur / cadre - Conduite d’entretien et validation des compétences - Rédaction de compte rendu d'entretien - Constitution du dossier (pièce d’identité, carte vitale, certificats de travail, diplômes, demande de préfecture éventuelle, …) - Gestion de la relation client - Envoi de mail de convocation à un entretien

Chargée de missions RH

- RH / FormationAu sein d'une PME spécialisée dans la Gestion Technique des Bâtiments, mise en place de l’aspect RH dans le cadre du développement de la société (de 5 à 20 salariés) Formation • Gestion des Appels d’offre auprès des centres de formation • Organisation et planification des formations • Traitement des commandes • Suivi OPCA • Mise à jour des tableaux de bord Relations sociales • Organisation élections des DP • Dialogue social • Mise en place d’un PEE Gestion administrative / Administration du personnel • De l’entrée à la sortie du salarié (CT, DPAE, visites médicales, gestion des CP, entretiens annuels, etc.) • Gestion du séminaire annuel de travail Entretiens • Annuels • Professionnels (Mise en place et suivi) Recrutement • De l’analyse du besoin à l’intégration du salarié (analyse du besoin, création fiche de poste, annonce, sourcing, sélection CV, entretien physique, etc.) Communication RH • Affichages obligatoires • Ébauche règlement intérieur • Livret d’accueil

Assistante de gestion

- AdministrationEn collaboration avec la Responsable Administrative et Financière, gestion d’une PME en pleine croissance. Administratif - Gestion agenda - Prise RDV - Rédaction documents divers - Organisation de réunion - Accueil physique et téléphonique Comptabilité - Suivi facturation et règlements - Lettrage et rapprochements bancaires - Contrôle de gestion Commercial - Préparation devis - Gestion stock & commandes - Mise en place plaquette commerciale - Dossier d'Appel d'offre

Secrétaire

- AdministrationGestion administrative d’un service en pleine restructuration.

Formations

MBA Management des Ressources Humaines- MBWAY

2016 - 2018 Paris, FranceRH / Formation- Mémoire n°1 : Les moyens/outils à mettre en place pour attirer de nouveaux talents - Business Game : Développement d'un commerce (moyens humains, moyens matériels, suivi budgétaire, développement marketing, ...) - Environnement économique international : Développement d'une société à l'international - Management de projet : Mise en place d’une conciergerie au sein d’une école de commerce

Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines- Gescia

2015 - 2016 Enghien-les-Bains, Val-d'OiseRH / Formation, Administration, Comptabilité / Contrôle de gestion, Gestion de projet / ProduitProjet Licence : Mise en place DUERP - Visite chantier pour les risques et les actions de préventions - RDV Médecine du travail - Mise en place EPI - Rédaction DUERP

BTS Assistante de Gestion PME PMI à référentiel commun européen- Gescia

2013 - 2015 Enghien-les-Bains, Val-d'OiseAdministrationProjet BTS : Création d'une nouvelle entité - Déclaration greffe - Business plan - Suivi financier & commercial (création carte de visite, plaquette commerciale, etc.)

Bac professionnel Secrétariat- Gescia

2011 - 2013 Enghien-les-Bains, Val-d'OiseAdministration

Mes qualités

Autonome
Esprit d'analyse
Flexible
Curieux·se

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

Expériences Extra Professionnelles

Accompagnatrice VAE

Apprentis D'auteuil
- Maintenant

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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