Chargée de Recherche et Marketing RH
- RH / Formation • Rédiger les job offers et élaborer des recruiting plans.
• Assurer la communication des opportunités de postes et mettre sur pied des stratégies promotionnelles RH visant à élargir le sourcing candidats.
• Identifier et créer une relation avec des profils à forts potentiels et/ou susceptibles de correspondre aux missions.
• Pré-qualifier les cibles approchées et implémenter la CVthèque du cabinet.
• Présenter des short lists candidats/potentiels au consultant.
• Organiser les rencontres avec les candidats.
• Mettre à jour les offres sur les différents supports de diffusion