Maroua KACEM - WIZBII Maroua KACEM a publié son profil professionnel sur WIZBII. M K

Maroua KACEM

Contrat de professionnalisation "Responsable RH"

33 ans • Charolles

Compétences

WordexcelpowerpointaccessInternet

Expériences

Agent d'accueil

- Hôtellerie - RestaurationAgent d'accueil à la piscine municipale (gestion des usagers et caisse) et au musée du Prieuré à Charolles.

Agent d'accueil

- Hôtellerie - RestaurationAgent d'accueil à la piscine municipale de Charolles (gestion des usagers et caisse).

STAGIAIRE

- Administration- Accueil physique et téléphonique : prise de RDV, conseils renseignements - Etat civil : établissements d'extraits d'actes (naissance, mariage, décès), élaborations des cartes d'identité nationales et passeports - Secrétariat de direction / urbanisme : élaboration de documents administartifs (arrêtés réglementant le stationnement et la circulation, déclaration préalable de travaux, permis de construire, autorisation de manifestations)

Animatrice

- Services à la personneAnimatrice auprès d'enfants de 6 à 16 ans.

STAGIAIRE

- Services à la personne- Accueil physique et téléphonique : prise de RDV, conseils renseignements - Maison relais : accompagnement / suivi des personnes en difficulté, organisation d'activités - Gestion des conflits

STAGIAIRE

- Services à la personne- Accueil physique et téléphonique : prise de RDV, conseils renseignements - Encadrement et accompagnement lors des visites médiatisées (favoriser le lien parent-enfant)

Formations

Licence Droit, Economie, Gestion mention droit- Université De Bourgogne Dijon

2011 - 2015 Dijon, Côte-d'OrJuridiqueAu cours de la licence de droit, j'ai pu acquérir quelques bases juridiques notamment en droit du travail. *Les relations individuelles : - Le recrutement (les embauches) - Les différents contrats de travail - Les clauses autorisées et prohibées - Modifications du contrat de travail - Les heures supplémentaires - Les arrêts maladies - Les congés payés - Le licencement économique et le licenciement pour faute (éléments constitutifs, procédures, conséquences) * Les relations collectives : - Les différentes institutions représentatives du personnel (DP, CE, CHSCT) - Leurs élections et rôles au sein de l'entreprise - Grèves licites et illicites (tournante, perlée, etc) et ses effets (suspension ou non du contrat de travail, etc)

DEUST Gestion et Médiation Sociale- Université De Bourgogne Dijon

2009 - 2011 Dijon, Côte-d'OrServices à la personneCette formation m'a permis d'acquérir des connaissances accrues dans le domaine social (psychologie, différents acteurs sociaux, etc) et quelques bases juridiques (notamment droit des personnes). Lors du DEUST, nous avons eu énormément de travaux en groupe et des présentations orales ce qui est un réel plus.

Mes qualités

Autonome
Rigoureux·se
Curieux·se
Persévérant·e

Langues parlées

  • Anglais

    Notions

  • Espagnol

    Notions

Faire de chaque avenir une réussite.
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