Marion QUENOT - WIZBII Marion QUENOT a publié son profil professionnel sur WIZBII. M Q

Marion QUENOT

Chargée de développement RH

31 ans • Bordeaux

Résumé

Je suis diplômée d’un master 2 RH, RSE et développement durable de l’IAE de Lyon. J’ai pu mettre en pratique mes connaissances et développer mon autonomie lors de mon alternance ainsi que lors de mes missions d’intérim. Ma capacité d’adaptation et ma pro activité m’ont permises d’être opérationnelle rapidement sur le poste de gestionnaire RH dans une collectivité pour des missions qui m’étaient jusqu’alors inconnues.

Compétences

autonomieadaptabilitéréactivitéDynamismeexcellent relationnelTravail En équipeRigueur

Expériences

Gestionnaire RH en remplacement

- RH / FormationPaie  Préparation pré paie, Gestion de la paie  Gestion post paie (URSSAF, 1% solidarité …), Edition et diffusion des bulletins. Gestion du personnel  Gestion des absences (arrêts etc.), Gestion des remplacements, Création / prolongation des contrats  Gestion des candidatures spontanées et demandes de stages, Gestion des attestations employeurs Recrutement  Tri des candidatures  Entretiens téléphoniques  Entretiens physiques  Gestion des réponses Divers  Création des notes de services et documents pour le compte épargne temps, interactions avec les agents les élus et les divers organismes, classement.

Chargée de GPEC en interim

- RH / FormationGPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences)  Création d’un référentiel de compétences et recueil de ses dernières en collaboration avec les managers  Identification et analyse des écarts  Propositions et mise en place d’un plan d’actions

Chargée de GPEC et relations écoles en alternance

- RH / FormationGPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)  Recueil des compétences et exploitation des résultats  Création et accompagnement dans la mise en place du plan d’actions de la GPEC puis réajustement Développement de la marque employeur  Rencontre avec les établissements scolaires en vue de partenariats durables  Participation aux forums et salons, présentation de l’entreprise sur et hors site. Recrutement  Définition des besoins, création des annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques Egalité professionnelle  Rédaction du rapport sur l’égalité professionnelle en collaboration avec la chargée de diversité

Formations

IAE LYON

2013 - 2014 Lyon, RhôneRH / Formation

Mes qualités

Autonome
Communicant·e
Positif·ve
Flexible

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

Expériences Extra Professionnelles

Professeur de mathématiques

Association Des Quartiers Bordeaux
-

Dispense de cours de mathématiques aux jeunes du quartier

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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