Marine Feller - WIZBII Marine Feller a publié son profil professionnel sur WIZBII. M F

Marine Feller

Recherche poste RH en alternance

28 ans • Attainville

Résumé

Actuellement en Titre certifié niveau II "Responsable de la Gestion des Ressources Humaines" en alternance au sein de l'IGS-RH. Dans le cadre de ce diplôme, j' occupe le poste d'Assistante Formation au sein de Stokomani. Afin d'accroître mes compétences et de pouvoir découvrir plusieurs domaines de la fonction RH, je souhaiterais intégrer un poste généraliste. Dans le cadre du titre certifié niveau I «Manager du développement des Ressources Humaines», que souhaite débuter en Octobre 2018. Rythme: 1 jour école (mercredi ou vendredi)/ 4 jours entreprise Contrat: Apprentissage ou Pro.

Compétences

pack officerecrutement

Expériences

Assistante Formation

- RH / FormationGestion et suivi du plan de formation ✓ Elaborer, consolider et suivre le plan de développement des compétences avec la Responsable Formation ✓ Proposer les dispositifs pédagogiques les plus pertinents, compte tenu des objectifs d’apprentissage, des budgets, et des cibles visées ✓ Assurer la relation avec l’OPCA, les organismes de formations et le pilotage des différents prestataires retenu ✓ Participer à l’élaboration des déclarations obligatoires (CERFA, demande de prise en charge des formations) ✓ Assurer le suivi du budget formation au moyen de tableaux de bord mensuels et veiller au respect des budgets alloués et actions initiées ✓ Facturer de la TVA à l’OPCA ✓ Participer à la mise en place du dispositif POE Gestion des recrutements stagiaires et alternants ✓ Participer au processus de recrutement stagiaires et alternants en collaboration avec les directeurs /Responsables de Services (définition des besoins avec les managers – profils recherchés, missions, diffusion des annonces selon la stratégie de sourcing définie, entretiens avec les candidats et présentation des profils retenus aux opérationnels) pré sélection et qualification téléphonique) et au montage des dossiers ✓ Montage des dossiers et suivi des jeunes, par les évaluations tuteurs – alternants pour mesurer la performance des tuteurs et l’intégration des alternants ✓ Participer au développement des relations écoles (Forum …) ✓ Facturer les deltas et reliquats à l’OPCA

Chargée de recrutement

- RH / Formation✓ Recenser les besoins en compétences des ingénieurs d’affaires ✓ Rédiger et poster les annonces sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels ✓ Sourcing des candidats ✓ Réaliser des pré-qualifications par téléphone ✓ Planifier des entretiens aux ingénieurs d’affaires (objectif : 55 entretiens/semaine) ✓ Envoyer des convocations candidats aux entretiens ✓ Réaliser des entretiens pour les postes de consultant(e)s et de chargé(e) de recrutement ✓ Réaliser les retours sur l’issue des candidatures ✓ Reporting des objectifs pour la semaine N+1 et suivi des entretiens de la semaine N (Excel) ✓ Reporting sur l’avancer des processus de recrutement en embauche sur profil ✓ Rédaction de contrats ✓ Remise de contrat aux candidats ✓ Organisation d’évènements (Soirée de Noël, Soirée consultants)

Commerciale

- VentesQualification de fichiers prospects Campagne de phoning Campagne de mailing Lancement d'une nouvelle offre

Formations

Titre certifié niveau II «Responsable de la Gestion des Ressources Humaines» en alternance- Master 1 Responsable Gestion RH Centre de formation IGS

2017 - 2018 Paris, FranceRH / Formation

Licence CNAM Gestion des Ressources Humaines en alternance- Gescia

2016 - 2017 Enghien-les-Bains, Val-d'OiseRH / Formation

DUT Techniques de commercialisation en alternance- IUT de Cergy Pontoise

2014 - 2016 Cergy, Val-d'OiseVentes

Mes qualités

Autonome
Rigoureux·se
Esprit d'équipe
Réactif·ve

Langues parlées

  • Français

    Langue maternelle

  • Anglais

    Professionnel

  • Espagnol

    Notions

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements