Assistante administrative et chargée de recrutement
- RH / Formation • Recrutement et suivi des intervenants : Sourcing, rédaction et diffusion d’annonces, gestion des candidatures et planification des entretiens, entretiens de recrutement, mise à jour de la base de données, suivi de la prestation.
• Gestion administrative : Rédaction des contrats de travail, DPAE, vérification du respect des droits et obligations en matière de droit du travail.
• Compétences commerciales : Aide au développement d’un porte-feuille client, prospection, promotion de l’agence.