Gestionnaire RH
- MaintenantRH / Formation - Veille sociale
- Conseil en droit social
Administration du Personnel :-établir des contrats de travail, avenants ;
- gérer les dossiers des salariés (maladie, retraite, absences…) ;
-établir des courriers disciplinaires ;
- établir des notes de service et d’informations ;
- gestion du recrutement ;
- Paie
- Contentieux : -assurer le suivi des procédures contentieuses
- Droit collectif : - mise en place des élections professionnelles