Chargée de formation
- RH / Formation inscription des salariés aux différentes sessions de formation, suivi et évaluation des sessions de formation, préparation des salles et supports de formation, supervision et coordination des plannings, vérification de la présence de l’ensemble des salariés, prise en charge des requêtes des salariés ( désistement et report des formations), note de frais (tickets restaurants, transports) communication au service paie les absences (stagiaires, contrats pro), les départs et entrées des salariés, contact avec les écoles formateurs (diplôme, relevés de note, certification) , standard téléphonique