Assistante RH
- RH / Formation • Gestion des affiliations et du suivi auprès de la mutuelle et de l’organisme de prévoyance.
• Suivi des titres de séjour du personnel étranger et du registre du personnel.
• Rédaction de diverses conventions, avantages en nature, élaboration des DUE.
• Suivi et gestion des visites médicales et des absences.
• Gestion des tickets restaurant et de remboursement des frais de transport.
• Etablissement de différents courriers administratifs (ex : attestations d’employeur…)
• Mise à jour des tableaux de bord RH (maladie, transports, périodes d’essai, …)
• Support dans la mise à jour de la base de données salariée.