Assistant Responsable Ressources Humaines
- MaintenantRH / Formation ¤ Participation à l'amélioration des indicateurs RH.
Indicateurs d’absences & Turn-over/ Questionnaire de satisfaction
¤ Mise à jour de la cartographie des compétences.
Refonte des fiches de postes et mise en place d'un référentiel de compétences
¤ Mise en place d'évènements d'intégration.
Intégration nouvel arrivé et suivi sur six mois
¤ Participation aux activités de GRH.
Congés payés, Veille juridique, Suivi RH (Période essai, Absence & retards, Entretien annuel)
¤ Recrutement
Sessions collectives et entretiens individuels
¤ Participation divers projets en lien avec le développement RH