Lucile Zola

Chargée de l'équipe solidarité internationale Mission: -Recrutement de bénévoles -Animer et sensibiliser le réseau du secours catholique et public extérieur sur la solidarité internationale. -Communiquer autour des actions internationales du Secours Catholique.

Junior Consulting IAE de Grenoble, association étudiante à caractère économique offrant des prestations de consulting dans de multiples domaines. Elle accompagne les entreprises tout au long de leur cycle, ou de manière ponctuelle lors de la création d’un projet. www.junior-grenoble-iae.fr En tant que chargée de communication et de projet événementiel, mes missions étaient: • Conception de support de communications (plaquettes, affiches, flyers) • Mise en place d’évènements (stands) • Sélection de prestataires Les compétences acquises suites à cette expériences sont : Compétences organisationnelles : • Savoir respecter des délais • Savoir organiser et gérer des projets • Savoir gérer son temps • Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps Compétences managériales : • Etre dynamique/enthousiaste • Savoir planifier des activités et les mettre en œuvre • Faire preuve de confiance en soi • Avoir un esprit d'initiative Compétences de communication écrite et orale • Savoir s’exprimer clairement • Parler aisément avec les autres • Etre créatif • Savoir rédiger des rapports clairs et concis Compétences de relations interpersonnelles • Faire preuve de patience • Etre courtois et sociable • Savoir faire confiance aux gens • Savoir travailler en équipe

Projet tutoré inscrit dans mon cursus qui consistait à donner des conseils et aviser Fontaine Insertion le client de ce projet, sur la mise en place de la réforme sur la formation professionnelle. Fontaine Insertion est une organisation particulière puisqu’il s’agit d’une entreprise adaptée. C'est une entreprise dont 80% de son effectif sont des travailleurs handicapés. Elle est à la fois producteur, distributeur et prestataire de services. Elle effectue également des tâches de sous-traitance industrielle. En tant que consultante en ressources humaines, j’ai effectué les taches suivantes : • Explication et mise en place de la nouvelle réforme sur la formation professionnelle • Élaboration d'une note d'information pour les salariés • Élaboration des supports pour les entretiens individuels Les compétences acquises suites à cette expériences sont : Compétences managériales • Savoir enseigner/transmettre son savoir • Motiver les gens de son équipe • Savoir travailler en équipe • Avoir le sens de l'écoute • Avoir une ouverture d'esprit • Résoudre des problèmes Compétences organisationnelles • Savoir gérer une équipe, et réagir en fonction des actions de ses partenaires • Avoir de la rigueur dans son travail • Avoir le sens de l’organisation • Avoir le sens de l'initiative • Avoir le sens de l’observation • Etre polyvalent Compétences de communication écrite et orale • Savoir s’exprimer clairement • Parler aisément avec les autres • Etre créatif • Savoir faire des recherches dans une bibliothèque ou sur interne • Savoir rédiger des rapports clairs et concis Compétences de relations interpersonnelles • Savoir conseiller les gens • Savoir écouter attentivement • Savoir superviser, enseigner • Avoir un contact facile avec les personnes handicapées

Gestion d’un projet à but caritatif - PRINCETON- VIRGINIE OUEST- ETATS-UNIS Management d’une équipe de jeune bénévole participant à la rénovation de maisons de quartiers défavorisés de Princeton.