Assitante RH
- • Recrutement
o Analyse des besoins et définition des profils de poste (interne et clients)
o Gestion complète du processus de recrutement: Rédaction des annonces, Recherche de candidats, Entretiens de recrutement (téléphoniques, individuels), Prise de décision
o Faire vivre le dispositif par de la veille
• Gestion interne: Réalisation d'un audit interne