Chargé de Recrutement
- RH / Formation *Audit en entreprise (définition des profils recherchés)
*Définition des stratégies de recherches (choix des jobboards, écoles spécialisées...)
*Rédaction et diffusion des annonces sur les différents sites emploi (généralistes et spécialisés)
*Sourcing des candidats (tri de CV, recherches Cvthèque, approche directe)
*Préqualification téléphonique
*Entretiens face à face et webcam
*Prises de références
*Choix des candidats short-listés présentés aux clients
*Relations clients
*Mise en place d'outils de suivi RH
*Communication RH