Lise VEREECQUE - WIZBII Lise VEREECQUE a publié son profil professionnel sur WIZBII. L V

Lise VEREECQUE

RECHERCHE D'UNE ALTERNANCE EN DÉVELOPPEMENT DES RH

32 ans • Grenoble

Résumé

Actuellement en Poste chez KERCIA Solutions, j'ai l'opportunité de faire de la gestion de projet sur l'organisation d'élections : - professionnelles, - sociales et privées, - fonction publique, - sondages et enquêtes. Dans ce cadre, je suis par ailleurs amenée à apporter un accompagnement ainsi que des conseils juridiques à mes clients (du privée comme du public, petites et grandes entreprises). Toujours à l'écoute de nouvelles opportunités, je souhaiterais élargir mes compétences dans le domaine du Conseil RH. Si mon profil vous intéresse, pas d'hésitation, laissez moi un message et je reviendrai vers vous.

Compétences

techniques d'entretiens et de recherche d'emploilégislation socialeaccompagnement de demandeurs d'emploiinsertion professionnelleAnalyse De Poste De TravailCaractéristiques Socioculturelles Des Publicsconduite de projeteléments de base en droit du travailLégislation De La Formation ContinueMéthodes D'élaboration De Projet Professionneltechniques commercialestechniques de recrutementTechniques De Conduite D'entretienUtilisation D'outils Bureautiques (traitement De Texte Tableur Etc)Gestion Des RHgpecmodalités d'accueilRédaction De Documenttechniques de communicationTechniques D'auditsgestion administrative du personnelprise de rendez-vouse-sourcingnormes rédactionnellesgestion d'agendaMarché De L'emploiMéthodes D'analyse Des Besoins En FormationTechniques D'écoute Et De Larelation à La Personnegestion de courrierMéthodes De Classement De D'archivageRègles De Diffusion Et De Communication De L'informationSpécificités Des MédiasTechniques De Prise De NoteTechniques De Gestion De L'information7gestion de projets

Expériences

Chargée de Projets

- MaintenantConseil- Organisation des élections : CSE , Référendums, Conseils de Discipline, Conseil d'Administration, etc. - Gestion de projets : cahier des charges, planification, animation de réunions, suivi des actions, amélioration des process - Accompagnement juridique : accord d'entreprise, PAP, délais légaux, égalité H/F, etc. - Conseil en Relations sociales : DRH/Partenaires sociaux - Gestion d'un portefeuille Clients

Chargée de formation

- RH / Formation- Suivi et respect du budget alloué au Pôle Formation - Appui aux Managers dans l'enquête annuelle de formation - Organisation et mise en place de formations délocalisées - Suivi et analyse de l’absentéisme et des désistements aux actions de formations - Construire et mettre en place une évaluation à froid des actions de formations réalisées

Volontaire en Service Civique

- EnseignementFonction : Lutte et prévention contre le décrochage scolaire ∞ Création et mise en place d’outils dans le cadre de la lutte contre le décrochage scolaire ∞ Appui aux Conseillers Principaux d’Éducation ∞ Appui au personnel éducatif et enseignant ∞ Accompagnement et suivi individualisé de lycéens ∞ Accompagnement aux devoirs auprès de lycéens ∞ Participation au comité de suivi des classes repérées comme étant en difficulté (comportements et/ou résultats scolaires). ∞ Création et mise en place de processus ∞ Création de documents divers (règlement, convention, processus, tableau de suivi, courriers, etc.).

Conseillère emploi

- RH / FormationAccompagnement de demandeurs d’emploi - Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur la personne pour suivre l’évolution de son parcours - Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d’insertion et établir un diagnostic - Exercer une veille informationnelle, technique pour adapter son activité au public et au contexte - Contribuer au montage de projets dans le champ de l’insertion - Informer et orienter une personne sur les ressources en matière d’insertion - Accompagner, construire et contractualiser avec les personnes - Réaliser le traitement administratif - Apporter un appui aux employeurs - Analyser les demandes et identifier les besoins

Assistante RH et Sécurité

- RH / FormationAssistance de la Direction des Ressources Humaines - Recrutement : traitements et sélections des candidatures, entretiens avec les candidats - Mise à jour CV Thèque - Tâches administratives : rédaction de lettres, compte-rendu, note de service - Accueil physique et téléphonique - Gestion des agendas, organisation de déplacements individuels ou groupes - Conseil auprès de salarié - Support au projet des risques psycho-sociaux (fiches de poste, document unique, fiches de risque).

Assistante Communication événementielle

- Community ManagementParticipation au lancement d’un nouvel évènement : « les randonnées cinématographiques » - Planifier les actions, répartir le travail en fonction des priorités - Organiser le travail en équipe - Anticiper et gérer les urgences et les crises - Etablir un cahier des charges comparatif et établir des analyses comparatives des offres - Appréhender la réalisation des objectifs en mode projet - S’informer sur les milieux professionnels concernés et l’évolution des matériels et techniques

Assistante Communication Interministérielle

- Community ManagementAssistance auprès du Service de l’Information et de la Communication Interministérielle (SICI) - Elaboration de documents divers de communication (communiqué de presse, dossier de presse, etc.) - Organisation de la 15e édition de la « journée secours en montagne », organisation de conférence de presse

Formations

MBA Management des RH- Mbway Grenoble

2016 - 2018 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 GrenobleRH / Formation

Licence professionnelle en GRH- université Jean Moulin Lyon 3

2012 - 2013 Lyon, RhôneRelations professionnelles, partenaires institutionnels, psychosociologie du travail, management des organisation, informatique appliquées à la GRH, gestion de l’emploi et des compétences, gestion des rémunérations, gestion de la formation et des carrières, gestion de la sécurité, droit du travail et social, analyse des problématiques actuelles des entreprises (managements de projets, sécurité au travail, RSE)

BTS- Lycée Aristide Bergès

2010 - 2012 Seyssinet-Pariset, IsèreEtudes marketing, droit, économie, management, projet de communication, culture de la communication, veille informationnelle, relation client, droit de la communication, production (maquettes, illustration, vidéo, photo, logo, cahier des charges, fichiers numériques, message internet, choix de prestataires, etc.), infographie et web

BAC STG- Lycée Du Granier, La Ravoire

2007 - 2010 La Ravoire, France, La RavoireManagement des organisations, économie, droit, communication, gestion, philosophie, maths, français, langues vivantes (anglais et espagnol), langue morte (latin), histoire et géographie

Mes qualités

Autonome
Curieux·se
Persévérant·e
Réactif·ve

Langues parlées

  • Anglais

    Notions

  • Espagnol

    Notions

  • Français

    Langue maternelle

Mes souhaits

Avant mes 30 ans

Mon objectif principal est de développer mon expérience et mes compétences dans des fonctions de développement (recrutement, formation, GPEC, etc.) des RH auprès d'un service RH ou d'un organisme spécialisé dans les RH.

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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